公司一直以还未开张为借口推脱,而且至今还未签定劳动合同,已超过一年,这样的情况应该如何解决?
见信律师好:
我于07年上半年进入公司,至今未缴纳该任何劳动保障,公司一直以还未开张为借口推脱,而且至今还未签定劳动合同,已超过一年。这样的情况应该如何解决?
万分感谢!
一、可以要求签定无固定期限劳动合同;
二、可以要求自08年1月1日的双倍工资;
三、可以要求补缴社保金等;以上要求可以到单位所在地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁,后2个要求实现的可能性较大,第一个要求是否得到支持不确定。
见信律师好:
我于07年上半年进入公司,至今未缴纳该任何劳动保障,公司一直以还未开张为借口推脱,而且至今还未签定劳动合同,已超过一年。这样的情况应该如何解决?
万分感谢!
一、可以要求签定无固定期限劳动合同;
二、可以要求自08年1月1日的双倍工资;
三、可以要求补缴社保金等;以上要求可以到单位所在地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁,后2个要求实现的可能性较大,第一个要求是否得到支持不确定。
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