公司一直以还未开张为借口推脱,而且至今还未签定劳动合同,已超过一年,这样的情况应该如何解决？

见信律师好：
  我于07年上半年进入公司，至今未缴纳该任何劳动保障，公司一直以还未开张为借口推脱，而且至今还未签定劳动合同，已超过一年。这样的情况应该如何解决？
  万分感谢！

一、可以要求签定无固定期限劳动合同;
二、可以要求自08年1月1日的双倍工资；
三、可以要求补缴社保金等；以上要求可以到单位所在地劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，后2个要求实现的可能性较大，第一个要求是否得到支持不确定。