其中伙食费210元,住宿费90元,管理费250元,请问着样合理吗？

在我们进公司的时候公司说管吃管住不扣任何费用，但08年最底保障出台后！工资待遇比以前有点提高，但公司以各种理由从工人工资中扣除550元的费用！其中伙食费210元，住宿费90元，管理费250元！请问着样合理吗？我们有什么办法解决，谢谢

这是不合理的。一伙食问题如果由个人解决人，就应当是个人买饭而不是由单位扣除。二、如果单位有经营住宿的资格就可以收。三、管理是生产管理，如果要收费同，你们可以与单位要你们的产值，而不是工资。