而且工资也拿不到,可是公司也不招人,我走又不能走,我到底该怎么办啊？

  我是出纳，来公司五个月了，没签过合同，现在要走，公司不同意。
  按劳动法提前一个月提出到时间就可以走，可是出纳工作是要交接的，不交接我又怕走了公司会找借口找我麻烦，而且工资也拿不到，可是公司也不招人，我走又不能走，我到底该怎么办啊？

你好，根据我国的《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。你可以保留在公司工作的证据，并向公司提出辞职，如果他们不招人不给不办交接或是不给工资的话，你可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁，可以要求单位补上工作几个月来的双倍工资。