这15天的工资公司只发三天国家规定的法定节日工资,请问这样合法吗,我能否要回这十几天工资？

在公司签有一年半的合同，合同从07年6月到08年12月31日终止。合同规定每个月上班时间28天，当时公司有三个员工，公司让我们轮休，每三个星期才休息一天，后07年12月份有一员工辞职，从07年1月份至今都没有休息过，公司给的理由是公司里人手不够忙不过来，其中公司年假休息了15天。这15天的工资公司只发三天国家规定的法定节日工资，请问这样合法吗？我能否要回这十几天工资？
公司每个月15日发工资(例如3月15日，只发1月26日-2月26日的工资)每个月扣100元的押金，这些合同里并没有注明；请问我是否可以提前终止合同。结清我所有的工资

可以解除合同并要求退回押金、补发工资及经济补偿金。