也是20万么,5,如果是公司主动辞退我,那么我离职后还需要遵守竞业限制协议么？

请问：

1。公司与我签订的竞业限制协议中，设定我的经济违约金为20万，合理么？

2。请问我在公司履行合同的期间，也属于竞业限制期间么？还是只有解除合同后的两年或者三年属于竞业限制期间么？

3。如果合同中（不仅仅是在竞业限制协议中）规定：若发生泄密之类的违反合同的事情，赔偿经济违约金20万，合法么？这是不是意味这我履行合同期间，泄密了就要赔20万？

4。根据这个经济违约金的数额，请问，在竞业限制期间，我不违约，而公司支付给我的经济补偿的数额应该大概设为多少呢？598113.html" class="superseo">也是20万么？

5。如果是公司主动辞退我，那么我离职后还需要遵守竞业限制协议么？
问题比较多，辛苦专家们了。
谢谢！

目前没有关于竞业限制违约金法律没有限制条款。在合同期间公司高级管理人员才有严格的限制（公司法上的）保密条款的违约金法律没有限制条款。支付你的补偿额为你工资基数不少于四个月每年，离职以后。这要看合同约定。满意请按采纳