2009年面试支招：公务员考试面试三大技巧

一、角度法
某种意义上，面试可以定位为口头陈述。口头申请和书面申请有很多相似之处，都是把应聘者刻画成公务员。所以面试时，考生一定要站在公务员的立场和角度去理解、分析和解决问题。而不是站在普通人的角度回答问题。比如对腐败和负面现象的理解，最终还是要从公务员的角度来表达。一般来说，考生可以从以下几个角度回答问题:

1.普通公务员的观点。把自己想象成一个公务员，站在政府的立场，从公务员的角度思考和回答问题。

2.输入假定身份的角度。有时候题目会为考生承担一个身份或角色，比如:“五四”青年节，你单位组织一次座谈会，领导委托你做一个即席发言，时长3分钟。这个时候，你就是一个青年工人。你应该在五四青年节发言。你演讲的内容要弘扬五四运动的“爱国、科学、民主”精神。作为一个年轻人，应该把它贯彻到日常工作中去，在平凡的工作岗位上做出贡献。如果换个话题:某中学纪念五四青年节。作为一名政府工作人员，校长请你讲话。时间测试需要3分钟。这时，角度发生了变化。你不再是青年工人，而是政府工作人员。你演讲的主题应该是弘扬五四精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。

3.从考官的角度来看。有些问题需要站在考官的角度考虑才能拿高分。如果有这样一个问题:近年来，出现了公务员报考热，社会上一些培训机构举办收费数万元的天价培训班。对此你怎么看？参加过面试培训吗？站在考官的角度思考这个问题。在你的回答中，你说你参加了培训。如果现在的水平是80分，考官会想，你参加了培训也只是这个水平，没参加就更差了。80分不是你的真实水平，肯定会影响你的分数。作为人事部门，按照市场经济，公务员考试也是经济，没有权力阻止，但也不提倡。所以从考官的角度来说，你在回答第二个问题的时候应该选择不参加辅导。

二、结构方法

在回答中尽量做到以下几点:

1.思路清晰，说话有序，层次分明。

2.剥离，循序渐进，逻辑严密。

3.遇到障碍自然跳。

面试标准里有这样的要求，考生思路清晰，逻辑清晰。所以，逻辑性和条理性是面试答案的生命力所在。只有结构完整、逻辑性强、顺序清晰的答案才能取得好成绩。所以问题的答案都是以思想的形式出现的，比如:第一，第二，第三，最后；第一，第二，再次，最后；一二三。力求在形式和内容上有条理、有逻辑。

第三，跳跃法

考公务员可以说是考生人生中一个非常重要的转折点。每个考生都很重视，在考场上难免紧张。紧张不完全是一件坏事。适度紧张会让你兴奋，过度紧张会导致思维短路。比如考生在思考一道题的时候想到了四点，但是由于考试# big & collection sheet很紧，在回答第三点的时候就想不起来了。这时，一些没有经验的考生就停顿在那里，试图记住第三点，导致沉默，最后的分数自然不会理想。跳的方法就是当我们忘记某一点的时候跳。比如上一题，考生可以直接说第四点，考官不知道考生想说什么点，这样才能保证考生取得好成绩。