GMAT新黄金80题及作文范文(六)(3)

129.“组织不应该依赖外部专家的建议，而应该更加重视只能来自自己经验丰富的员工的建议。”
讨论你在多大程度上同意或不同意上述观点。从你自己的经历、观察或阅读中举出理由和/或例子来支持你的观点。
“组织应该重视只能来自内部的高级员工的建议，而不是依赖外部专家的建议。”
1。公司内部员工的意见很重要:第一，公司内部员工更有动力关心公司的情况，这样他们可以更积极地思考。第二，公司内部的员工更了解公司的情况，所以可能会发现问题。比如，生产率下降的原因可能有很多，比如技术，比如员工士气，比如组织管理。外部专家的这些研究可能没有这么直接。
2。但是，外部专家也有不可忽视的优势。首先，它更专业，可以提供专业的建议。第二，外部的人可以更客观地衡量一个企业的经营状况。从更客观的角度来看。第三，外人可以看到全面的公司，从而给出全面的意见。对整个公司的整体看法。
3，需要组合。例如，外部人员充分听取内部意见，并将这种判断作为他们对来自有经验的员工的信息进行判断的基础。

1。不可否认，内部人员更熟悉公司的详细日常工作。他们是各自领域的专家，负责公司的日常活动。所有上述因素都有助于他们为公司做出决策的能力。
2。然而，外来者也有他们的优势。他们可以从客观的角度来判断一个公司的表现。
3。而且，他们可以俯瞰一个公司，从而提供一个分析全局的视角。

观点1:来自内部高经验员工的建议是提高公司绩效的良好资源。
证据:他们熟悉环境，因此能够对问题有准确的认识。然而，外部专家在处理组织问题上有自己的优势。
但是外部专家为组织面临的问题添加了广泛的判断、观点和最新的经验。
结论:它们不是相互排斥的选择，采用哪一种要根据具体情况而定。