五种方法解决申论给定资料所反映的问题
1.用不超过350个单词的篇幅,针对所给数据中反映的问题提出一个解决方案。要讲的有条不紊,要有针对性和可操作性。
理解问题的含义:
1.字数限制:350字。弹性极限只能在10%以内。过高或过低,原则上都要扣分。
2.解题对象:针对给定的材料提出解决方案。在一个给定的材料中,问题通常是密切相关的,但很少是远相关的。
3.适用性。由于招聘的公务员是管理国家事务的人才,他们所想所想的一切都必须站在政府的角度。提出的方案要切实可行,不要大而空,切实可行。
回答步骤:
1.根据上面提到的方法,划出课文中反映的主要问题。这是保证对策有无针对性的重要依据。
2.找出问题发生的环境和条件。这是保证问题解决方案可行性的重要基础。
3.根据环境和条件,从不同的角度或层面提出解决方案。
五种回答方式:
1.分层方法
有些问题可以从观念、制度、具体行为三个方面来解决。“A、转变观念,改变现有的……观念,通过……建立……观念B、“建立……制度(体系)、……”C、“加强……管理,(实际行动)”。
2.按职能分类
很多模拟题都和法律有关。所以在回答这类问题时,方案可以分为“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四个部分。通常的情况是“企业应该怎么做”、“政府应该怎么做”、“法律应该怎么做”、“个人应该怎么做”。
3.核心元素分析法
抓住核心要素,提出解决方案。需要注意的是,在解决关于人的问题时,一般需要从观念和行动两个方面提出解决方案。例如,如果模拟测试(2)中“徒劳碰撞”的核心要素是“人、车、路”,那么解决方案是:
(1)提高路人的安全意识,监督其行为。(列举一些具体措施,如加强交通安全教育,设立交通路口安全监督岗等。).
(2)车主一定要尊重路人的生命,不能因为法律授权而擅自行动。他们应该尽可能避免碰撞。
(3)道路问题主要由政府解决,政府应该多修路,多修。(还要列出一些具体的方法,比如拓宽主要街道,在主要交通要道架设天桥,修复地下通道,或者关闭一些容易发生事故的路口等。)
4.参与者分析法
即一个事件的两方或多方,各有各的问题,各自解决自己的问题。这类问题要避免各打50板的做法,要根据具体情况提出解决方案。这种方法也是考生最容易接受的。考生平时可以多练习这种方法。
5.焦点问题分析法
找出冲突的焦点,解决它,就像解决了斗争的僵局。模拟试题(14)是如何解决好新闻曝光案件。解决这一问题应从法律、政府和新闻的现实出发。可以从宏观和微观两个方面思考并提出解决方案。
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