五种方法解决申论给定资料所反映的问题

1.用不超过350个单词的篇幅，针对所给数据中反映的问题提出一个解决方案。要讲的有条不紊，要有针对性和可操作性。

理解问题的含义:

1.字数限制:350字。弹性极限只能在10%以内。过高或过低，原则上都要扣分。

2.解题对象:针对给定的材料提出解决方案。在一个给定的材料中，问题通常是密切相关的，但很少是远相关的。

3.适用性。由于招聘的公务员是管理国家事务的人才，他们所想所想的一切都必须站在政府的角度。提出的方案要切实可行，不要大而空，切实可行。

回答步骤:

1.根据上面提到的方法，划出课文中反映的主要问题。这是保证对策有无针对性的重要依据。

2.找出问题发生的环境和条件。这是保证问题解决方案可行性的重要基础。

3.根据环境和条件，从不同的角度或层面提出解决方案。

五种回答方式:

1.分层方法

有些问题可以从观念、制度、具体行为三个方面来解决。“A、转变观念，改变现有的……观念，通过……建立……观念B、“建立……制度(体系)、……”C、“加强……管理，(实际行动)”。

2.按职能分类

很多模拟题都和法律有关。所以在回答这类问题时，方案可以分为“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四个部分。通常的情况是“企业应该怎么做”、“政府应该怎么做”、“法律应该怎么做”、“个人应该怎么做”。

3.核心元素分析法

抓住核心要素，提出解决方案。需要注意的是，在解决关于人的问题时，一般需要从观念和行动两个方面提出解决方案。例如，如果模拟测试(2)中“徒劳碰撞”的核心要素是“人、车、路”，那么解决方案是:

(1)提高路人的安全意识，监督其行为。(列举一些具体措施，如加强交通安全教育，设立交通路口安全监督岗等。).

(2)车主一定要尊重路人的生命，不能因为法律授权而擅自行动。他们应该尽可能避免碰撞。

(3)道路问题主要由政府解决，政府应该多修路，多修。(还要列出一些具体的方法，比如拓宽主要街道，在主要交通要道架设天桥，修复地下通道，或者关闭一些容易发生事故的路口等。)

4.参与者分析法

即一个事件的两方或多方，各有各的问题，各自解决自己的问题。这类问题要避免各打50板的做法，要根据具体情况提出解决方案。这种方法也是考生最容易接受的。考生平时可以多练习这种方法。

5.焦点问题分析法

找出冲突的焦点，解决它，就像解决了斗争的僵局。模拟试题(14)是如何解决好新闻曝光案件。解决这一问题应从法律、政府和新闻的现实出发。可以从宏观和微观两个方面思考并提出解决方案。