考研英语阅读理解七篇经典文章解析

21世纪合格员工的七项技能

技术和工艺技能将变得更加重要。将会越来越需要能够理解和修理系统的人——从计算机系统到产品分销系统到管道系统。

有远见的技能将会很受欢迎。收集和吸收广泛输入，然后利用这些知识、理解和观点来引导组织走向未来的能力将是至关重要的。

数字和衡量当然很重要，但月与月之间、季度与季度之间的顺畅流动对于高利润的长期表现至关重要。实际上，每家公司都将不得不放弃今天的ob会议，只着眼于下一个财务报告期。

组织能力在未来的公司中无疑是很重要的。任何地方都需要组织一些东西:资源、工作流程、营销组合、财务机会等等，所有这些都需要高水平的组织和重组。

未来的公司将在许多方面运用说服技巧，最有效的人将是那些知道如何表达信息和想法以便他人能理解和支持某一特定立场的人。良好的推销术在比我们今天认为的更多的互动中是必不可少的，尤其是在组织内部。

沟通技巧——认真听、清晰写、仔细读、清楚说、准确描述——将是无价的。在未来快节奏的商业环境中，很少有宝贵的时间来纠正任何误解。沟通障碍很可能成为致命的公司疾病。

学习能力将是最重要的——让人们能够提高效率，帮助他们的公司实现预期目标。有些技能是与生俱来的，但许多人通过学院和大学课程提高了他们的学习能力——以及将学习的不同方面联系起来的能力。我们相信自由艺术教育的经验将被证明是对未来领导者最有价值的教育形式。

下一个世纪的顶级员工将会变得灵活、有创造力，并积极地改变世界。他们会在工作和家庭环境中寻求平衡、成长和成就感。未来的公司必须对这些需求和愿望做出反应；否则，他们会发现自己因缺乏完成组织工作的合格人员而受到阻碍。

翻译:

21世纪合格人才必备的七项技能

1.技术专长和创新能力——将更加重要。在未来，将会越来越需要在计算机、产品营销和管道工程方面既有理论又有实践经验的人。

2.想象力-将是一种需要。这个能力很重要。它可以收集和获取广泛的知识和信息，并从中学习一些，思维方法和观察视角，从而指导公司走向未来。

3.数字和计算——虽然很重要，但保证月与月之间的顺畅衔接和部门之间的配合，才是实现长期高效运转的关键。事实上，每个公司都必须改变只为下一个财政年度做计划的错误观念。

4.组织能力——在公司未来的运营中无疑是非常重要的。无论你走到哪里，组织工作都是必不可少的，比如分配财力物力、建立工作流程、制定营销策略、寻找盈利机会等。，所有这些都需要高水平的组织和重组能力。

5.说服能力——会以各种方式在未来的公司中发挥作用。最有效率的员工将会是那些知道如何表达信息和想法以便能被他人理解和支持的人。优秀的游说能力对于以后更多的人际交往，尤其是公司内部的人际交往是必不可少的。

6.沟通技巧——听得仔细、写得清楚、读得仔细、说得清楚、描述得准确——将是无价的。在未来快节奏的工作环境中，人会视时间如金，容不得半点闪失，就会出现一些疏漏。沟通障碍很可能成为未来公司的致命问题。

7.学习能力——会在上述能力中占据最重要的位置，因为它能使人提高工作效率，帮助自己的公司达到预期目的。这种能力一部分来自于个人的贡献，当然也有很多人通过高等教育来改善自己的习惯和知识掌握。我们相信，大学里积累的文科教育经验将被证明是对明天的学生最有价值的教育形式。

21世纪最优秀的员工将具有灵活性和创造性，并愿意做出非凡的开拓性努力。他们会在事业和家庭两方面寻求平衡、发展和完美。在未来，公司必须评估员工的必要技能，否则，公司的发展将因缺乏合格的人才而受到限制。

关键词:

幻想家想象出来的

组织能力

说服技巧

细读，仔细看。

坦率地说清楚了

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柔性

创造性创造力

受阻限制

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