国家：公务员定级、调任、任免有了新规定

12月8日，国家公务员局在其官方网站全文公布了《新录用公务员定级规定》、《公务员调任规定(试行)》和《公务员职务任免与晋升规定(试行)》。这三项规定自公布之日起实施。1995年3月31日人事部发布的《国家公务员职务任免暂行规定》(人发〔1995〕37号)、1996年1月29日发布的《国家公务员职务升降暂行规定》(人发〔1996〕13号)、1997年3月28日发布的《新录用国家公务员职务定级暂行规定》(人发

新公务员定级:最低服务年限为五年。

《新录用公务员定级规定》规定，从各类学校毕业生中直接录用的无工作经历的公务员:高中、中专毕业生，被任命为办事员的，定级为二十七级；大学毕业生，任命为办事员，定为26级；本科毕业生，双学士学位者(含学制六年以上者)，研究生班毕业者，未取得硕士学位者，聘任为办事员，定为二十五级；已取得硕士学位的研究生任副主任，职级24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，职级22。

其他新录用公务员:曾经具有公务员身份的，可以参照其原职务和职级，与本事业单位同等学历人员进行比较，确定其职务和职级。其他有工作经历的人员，可以根据其任职资格和工龄，参照本机关同等条件人员确定职务和职级。

《新录用公务员定级规定》还规定，机关新录用公务员最低服务年限为五年(含试用期)。

违反本规定有下列情形之一的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，责令改正或者宣布无效；对负有责任的领导人和直接责任人员，根据情节轻重予以处理:

(一)突破机构规格、超职数，对新录用公务员进行定级；

(二)不按规定条件和程序录用新录用公务员的；

(三)试用期计入工龄；

(四)违反法律法规的其他情形。

公务员调动:受处分期间不得调动。

《公务员调任规定(试行)》所称调任，是指国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上职务及其他相当职务的非领导职务。

其中，转任资格条件包括:具有公务员法及其配套法规，晋升至拟任职位所需最低工作年限。专业人员转任职务的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任高级专业技术职务。

调入中央或省级机关的，应具有大学本科以上学历；调入市(地)级及以下的，应具有大专以上学历。

调任局级职位，原则上不超过55周岁；调任县(市)领导职务的原则上不超过50周岁，调任其他科级职务的原则上不超过45周岁；调任科级领导职务，原则上不超过40周岁。

有下列情形之一的人员不得调动:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(二)曾被开除公职的；

(三)涉嫌违法正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

(四)正在受处罚或者处于影响期内的；

(五)正在接受审计机关审计的；

(六)法律法规规定的其他情形。

任命、解雇和晋升:兼职工作没有报酬。

《公务员职务任免与晋升规定(试行)》规定，公务员因工作需要在机关以外兼职的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

公务员有下列情形之一的，予以辞退:晋升职务后，经考核需要调离原岗位的；位置降低的；已转移；辞职或调离办公室；非组织选拔，离校一年以上；退休了；其他原因需要辞退的。

担任科员以上职务的公务员，定期考核确定为不称职的，予以降职。

在任免和晋升公务员时，不准有下列行为:

(一)在超过编制、职数、机构规格或者自设岗位的岗位上任用和提拔公务员；

(二)随意放宽或者改变公务员任用和晋升条件的；

(三)在考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相，或者透露酝酿、讨论公务员任免、晋升等情况的；

(四)违反规定程序决定公务员的任免和晋升；

(5)被突击提拔为公务员；

(六)结党营私、徇私舞弊、打击报复的；

(七)其他妨碍公正合理任免和晋升公务员的行为。