良好英语能力是我职场成功的阶梯

晶晶(化名)，31岁，本科学历，某美国公司北京代表处首席代表。安静的农业背景，现在北京最时尚的CBD商圈的第一代，听起来反差很大。我们的话题就从她是如何转行开始。当初我考的农大园艺系不是我的首选。可以说是我自己考砸了，不得不去学农业。当时农学专业是受歧视的，一些家长的传统思想是农林牧矿渔专业都是分配到偏远地区。所以虽然考上了大学，但是心情一直不好。到了毕业分配的时候，国家不再统一，我是北京户口，就找了个公司，当了秘书。

1.一本书的价值
虽然我的第一份工作不错，但我并不满意。我一心想进入一家外企。那是上世纪90年代初，在外企做白领并不像现在这么轻松。当时只记得同学说，要想进外企，就得学好一门外语，而我在大学没有学好一门外语，为此深感后悔。

有一次下班坐公交，在座位上看到一个不认识的乘客留下的书空。那是一种自抄的合订本，书名好像是快速英语什么的。随便打开一看，竟然是一个英语培训班的宣传册。宣传册上的每一个字都告诉你，英语不是一块难啃的硬骨头，只要找对学校，找到好的学习方法，说一口流利的英语。现在这种宣传册我是不会去关注的，但是在我特别渴望提高英语的时候看到，我得到了这样一个宝贝，我毫不犹豫的报了那个培训班。学了几个月，花了我大半个月的工资，但是收获不多，因为当时的英语培训市场比较混乱，各种草根团队比比皆是。我参加的是一个基层团队。

奇怪的是，正是这个草平台团队的宣传册，让我在工作之余开始了漫长的充电之旅。培训班结束后，我对英语产生了浓厚的兴趣，于是报了北外大学的语言进修班。我报了一个语言专家的专业课，学习费用高得惊人，10个月3000多元。那是1995年。我带着被宰的心去上课。10个月后，我感觉自己的英语水平有了突飞猛进的提高。正是在毕业的那一刻，我决定申请一份外企的工作。

2.我过去常常随大流
我进入的第一家外企是一家生产化学品的韩国公司。面试一开始，韩国公司的老板用英语和我交流。听着他生硬的英语，我当时就想，我一定会赢。在那家公司，我的第一份工作是行政助理，听起来是个不错的职位。其实主要是日常的办公室工作，很难用上我擅长的英语。工作半年后，我主动要求主管领导调到公关部，但没有得到允许，于是开始应聘其他外企。

我的第二个雇主是美国的一家小公司。老梅是大老板，一个中国人是二老板。应聘的时候，二老板刁难我，问我一些高深的专业知识(当然是中文)。我当时回答的不好，但是大老板人很好。他总是用英语和我交流，老梅说得很快。幸运的是，我从未停止学习英语，自由回答。结果我被大老板录用了。

在美国公司，大量员工计划出国。当时我们系十个人有六七个在考托福和GRE，我就跟风报了新东方的托福班。据说新东方的老师真的很撩人。两次没上课，出国热情高涨。每天都在问美国哪个研究生院好，教授的推荐信怎么写。经过三个月的托福班，我的英语应试能力有了很大的提高，第一次考托福(当时)考了620的高分。但是后来努力学习GRE，考的不好。在我心灰意冷的时候，一位学长问我:“你英语学得这么好是为了出国吗？”我一时无法回答。回家仔细想想，觉得自己出国的动机确实有点盲目。不过经过这段时间的英语强化，我在公司的英语交流水平已经是名列前茅了。虽然我没有出国，但是我受到了公司领导的青睐，被提拔到了办公室经理的位置，为我现在成为第一代打下了基础。两年后，我被现在的公司挖走做第一代。

现在还在学英语，公司总部准备让我去美国学习一年。我出国的梦想真的要实现了。

静体验:收费和就业的关系是间接的。不是你学什么知识就能做什么，而是充电储备是白领必须的，尤其是外语、计算机等基础技能。已经做到一定职位的白领，要慎重考虑自费出国充电。出国留学的机会经常有，但有些工作机会机不可失，时不再来。