2008年澳大利亚前10位热门职位排行榜

今年，税务师将成为劳动力市场的宠儿。为了找到合适的员工，企业甚至愿意开出12万到14万澳元的年薪。

《Talent2》通过对642家专业猎头公司的调查发现，培训师、高级财务经理、内部协调经理等职位。位列员工需求排行榜前10名。

Talent 2的经理尼尔·高尔文(Neil Galvin)表示，澳大利亚正面临着人才短缺的问题。然而，许多企业可以通过其他方式缓解人才短缺危机，如海外招聘，产品外包，雇佣合同工，以及为表现良好的员工设立奖励机制。

很多澳洲公司都希望自己招聘的员工保持稳定，他们至少会在公司呆上三到五年。员工要为自己的职业前景做好战略规划，在人手不足的情况下，澳洲雇主也面临着给员工加薪的压力。

“人才2”列出了2008年十大职业需求:

1。培训师(8万至16万美元)

2。税务会计师(12万至14万美元)

3。高级财务经理(15万至18万美元)

4。内部协调经理(10万至20万美元)

5。企业社会责任经理(12万至18万美元)

6。快速消费品品牌经理(10万至13.5万美元)

7。解决方案架构师(16万至20万美元)

8。工程师(所有类型)(最高300，000美元)

9。信息技术安全经理(15万至25万美元)

10。营销经理(8万至10万美元)