新疆生产建设兵团事业单位2008年公开招聘简章

根据《兵团人事局关于印发2008年冰之事业单位公开招聘新聘人员实施方案的通知》(兵团发〔2008〕78号)精神，结合冰之事业单位实际，兵团人事局决定组织实施2008年冰之事业单位公开招聘新聘人员工作。事业单位80个岗位计划招聘94名工作人员。

一、招聘原则、目标、范围和条件

招聘原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)招聘目标和范围

招聘对象:符合招聘岗位要求的人员。

招聘范围:以岗位表公布的招聘范围为准。

(三)招聘条件

1.遵守国家法律法规；

2.具有良好的职业道德；

3.具备履行岗位职责的能力；

4.身体健康，能够承担正常工作；

5、报考执业资格制度管理岗位的，应具备相应的执业资格证书；

6.符合招聘岗位规定的其他条件。

二、招聘方法

根据招聘岗位，采取竞争性选拔的方式，在各阶段按比例进行下一阶段的选拔。当应聘人数不足时，按相应比例核减招聘计划。

三。招聘程序

招聘程序:发布招聘信息、网上报名及现场确认、考试、体检、考核、公示、聘用。

(一)发布招聘信息

《招聘简章》和《岗位表》(各岗位年龄计算截止时间统一定为2008年12月31日)通过新闻媒体、兵团考试信息网(网址:http://www.btpta.gov.cn，下同)、兵团人事人才网(网址:http://www.xbrs.gov.cn，下同)向社会发布。

(二)网上报名和现场确认

报名采取网上报名和现场确认的方式进行。符合岗位条件并自愿报名的人员，可通过兵团考试信息网如实填写个人信息，打印《2008年军队事业单位公开招聘新员工考试报名表》(以下简称《考试报名报名表》)，并在就近的报名点进行确认。符合兵人发〔2005〕34号文件规定的，免试公共科目，或报考勤工勤岗的，下载填写《2008年军队事业单位公开招聘公共科目免试人员报名表》(以下简称《免试人员报名表》)。报考人员每人限报一个岗位，考生应在报名表中填写详细的通讯地址和方便可靠的联系电话。

1.在线注册时间

2008年12月6日至14日。

2.现场确认

确认采用现场确认的方式进行。请考生持本人身份证原件、毕业证原件、职称证等岗位所需证件，打印《考试报名申请表》，到各师人事局考试管理机构和兵团考试中心确认并缴费。公共科目考试免试考生可凭相关材料和《免试人员申请表》直接进行资格审查和报名，无需报名和缴费。现场确认点对公共科目考试免试考生进行登记汇总，填写《2008年军队事业单位新招聘人员公共科目免试招聘汇总表》，并附相关证明复印件。报名结束后，汇总交兵团人事局备案。

现场确认时间:2008年12月9日-14日(北京时间每天10: 30-17: 00)。

3.公共科目考试费

根据自治区物价局相关规定，报名费为每人15元，考试费为每人每科40元。

4.打印准考证，参加考试要求。

打印准考证:已报名确认的考生于12月22日-28日登录兵团考试信息网，下载打印准考证。

一张完整的准考证必须包含以下项目:(1)考生照片(2)考生基本信息(如姓名、身份证号等。)(3)考生考试信息(如科目、考试日期、考试起止时间、考场号、座位号)(4)防伪一维条码(5)考生须知等。

参加考试的考生必须携带打印好的《准考证》和身份证，否则不能参加考试。

(三)考试

考试采取公共科目考试、专业科目考试和面试的形式进行。

1.公共科目考试

采取笔试形式，由兵团人事局组织。

(一)考试科目

考试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。《职业能力倾向测验》不指定用书，事业单位公共基础知识有专门的书。

(二)考试地点和时间

考点原则上设在乌鲁木齐和石河子。具体考试地点见准考证。

考试时间:2008年12月28日(北京时间)

上午:10:30-12:00职业能力倾向测试。

下午:14:00-16:00公共基础知识。

(三)考试相关政策

作为考生是否达标的依据，考试成绩只是合格成绩，不计入总成绩。不合格，不能进入后续环节。

(4)宣布考试成绩。

考试结束十天后，考生可通过兵团考试信息网查询、下载、打印考试成绩。

2.专业科目考试

可以通过笔试、实际操作测试等形式进行。，并由招聘单位或主管部门组织实施。

专业科目考试考生的确定:根据公共科目考试合格考生成绩，招聘计划比例为1:3。达不到比例的，根据实际情况确定。符合免试公共科目考试的考生不占1:3。

3.采访

采取结构化面试的形式，由招聘单位或主管部门组织。面试主要测试考生的思维、理解、适应、分析、语言表达等能力。面试采取体操评分方式，面试成绩当场公布。

4.总分的计算

总分实行百分制，合格分数线由招聘单位或主管部门设定。不合格者不能进入后续环节。

总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%

其中，教师岗位总成绩计算如下:总成绩=专业科目考试成绩×30%+面试成绩(含课堂教学能力测试)× 70%。

面试结束后，考试总成绩由招聘单位或主管部门公布。

(4)体检和评估

总成绩合格分数线以上，体检对象由招聘计划按总成绩从高到低确定，不符合招聘计划者按实际人数确定。

体检由招聘单位或主管部门组织实施。

体检在二级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由报考人员自行承担。

考核由招聘单位或主管部门组织。

评估通过交接班、实地调查等形式进行。，主要考核候选人的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等。考核结果存入申请人的人事档案。

体检、考核有一项不合格的，招聘单位或主管部门可根据总成绩对招聘计划进行补充或核减。

(5)宣传

考核合格者将在网上公示一周。公示内容主要包括:考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考试结论、拟聘用岗位等。

(6)就业

公示无异议后，经兵团人事局审核同意，按规定办理相关手续。

四。监督和回避

兵团各级纪检监察部门对征兵工作进行监督检查。负责招聘工作的机关和用人部门要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的人员，要严格遵守招聘原则和规章制度。违反本简章规定的考生，将视情节轻重取消其考试资格；已录用的，取消录用资格。

招聘应执行相关回避规定。与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的员工，不得招聘到人事、纪检、财务岗位或者有直接上下级领导关系的岗位工作。

四。其他事项

本次招聘的具体岗位详见2008年军队事业单位新招聘人员公开招聘岗位一览表。实际报名人数与拟招聘人数的比例原则上应在3: 1以上。如果达不到这个比例，可以在兵团考点退还报名费。

本次招聘信息网上发布，网址为:兵团考试信息网(http://www.btpta.gov.cn)、兵团人事网(http://www.xbrs.gov.cn)。考生必须在指定的时间和地点参加所有考试活动。届时不参加的，视为自动放弃。

本通则由兵团人事局负责解释。

电话:0991-12380，兵团党委组织部干部监督室。

附件:2008年军队事业单位新聘人员公开考试招考公共科目免试人员报名表。电子表格文档

2008年军队事业单位公开招聘新聘人员职位表。电子表格文档

2008年军队事业单位新兵公共科目免试汇总表。xls