指点：公务员面试必背“十大口诀”

政治中的品质是一个词:积极

积极点。

目光敏锐

衣服应该是直的

坐直。

见义勇为

“政治家是正义的。”“身正，不使；他是不对的，虽然命令他不要服从。”

请客，就算了也。“治不好国家，就会乱。”

政治的核心是世界和平。稳定是最重要的。

思维方法二分法

任何事物都是一分为二，辩证统一的。

左右逢源，不偏不倚。

某单位组织公务员打扫街道，包括单位的秘书。有人赞成书记扫街，有人持怀疑态度。你怎么想呢?

俗话说，“没有规则，就没有方圆”，但有人说，如果你想创新，你就不能遵守规则。你怎么想呢?

看到不等式“孙子>爷爷”，你想到了什么？

政治立场三个字:公务员

公-反私为公。世界是公共的。为人处事要公开、公平、公正、公平。不自私，不自私。

服务——既务实又务实。认真把握形式，扎扎实实走过场。

会员-普通会员。除了党和人民的利益，没有个人的特殊利益。

领导给你分配了任务，但和你一起工作的人和你有矛盾。你该怎么办？

选择三个标点符号连接生活和学习！

四个字的行为准则:有的放矢。

针对性——所有答案，服从和服务于面试要求，符合试题要求。不要羞于启齿，也不要张扬自己的个性。

从粗中取精，去伪存真。优点很多，只列举其中的，中下不要求。能力有很多，只列出适合做公务员的，其他都不列。

如果你刚到一个部门，发现情况很糟糕，工作不顺利，同事关系不好，你会做哪些努力来改变这种情况？

道德五个字:仁、礼、智、信。

仁——仁爱他人。敬老爱幼，敬老爱幼。

义——君子比喻义，小人比喻利。

礼——以礼治国。以德为德，以礼为礼。

智慧-博学、好奇、深思、明辨和忠诚。

信任——人们不相信，也不知道自己能做什么。

有人说朋友是“无信用不交易”，也有人说“害人防人不可少”。你怎么想呢?

你在主持一个会议，对立双方从争论发展到了唇枪舌剑。你该怎么办？

开会的时候，有两派意见，大家都争不过。如果你是主持人，这个时候你该怎么做？

思维方式:宏观、中观、微观。

对任何社会现象的看法，

首先，我们应该把它放在宏观环境中——有一个高度，

然后把它放在一个中等深度的环境中，

最后放在微观环境——实力。

一个农民的儿子身患绝症，家里为了他的治疗已经倾家荡产。请谈谈你的感受。

面对世界地图你会想到什么？

有人拿着上级领导签名的纸条推销《领导艺术大全》，你该怎么办？

工序的七个环节

调查计划、组织、实施、协调、监督和报告

组织派你去基层，帮助落实十七大精神。怎么做？

荣辱观中的八荣八耻

以热爱祖国者为荣，以危害祖国者为耻

以服务人民为荣，以背叛人民为耻

以追求科学为荣，以拒绝接受教育为耻

以勤劳为荣，以贪图安逸厌恶工作为耻

以互助为荣，以损人利己为耻

以守信者为荣，以诚信换利益者为耻

以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻

以艰苦奋斗为荣，以奢侈闲散为耻。

有人说，党群关系是“鱼水之恋”。请结合一些社会现象谈谈你的看法和观点。

总体要求——九种能力

政治鉴别能力

依法行政的能力

公共服务能力

研究能力

学习能力

沟通和协调能力

创新能力

应对紧急情况的能力

心理调节能力

九种能力之一

政治鉴别力，即具有相应的政治理论基础，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”理论；善于从政治上观察、思考和处理问题，能够透过现象看本质，明辨是非；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；贯彻党的路线、方针和政策。

作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见是正确的，但提出后没有被采纳。你如何处理这种情况？
九种能力中的第二种

依法行政能力，即具有较强的法律意识、规则意识和法制意识；忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定权限和程序履行职责和公务；准确适用与工作相关的法律、法规和相关政策；依法办事，准确、公正、文明执法，不以权利代替法律；敢于同违法行为作斗争，维护宪法和法律的尊严。

亲戚朋友在行政执法中向你求情怎么办？

九种能力中的第三种

公共服务能力，即牢固树立宗旨观念和服务意识，清正为民，信守执政承诺；责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；具有强烈的行政成本意识，善于运用现代公共管理方法和技能，注重提高工作效率；愿意接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

教育不能差，孩子不能苦。你明白吗？

九种能力中的四种

研究能力，即坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话，写真话；坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；善于发现和分析问题，准确把握事物的历史、现状和影响；探索事物积极发展的规律，预测发展趋势，提出解决问题的建议；善于总结经验，发现典型，指导和推动工作。

该市将在两个月后举行天然气价格听证会。如果你被选为听证会的消费者代表，你将如何准备会议？

九种能力中的五种

学习能力，即树立终身学习的理念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；有明确的学习目标，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识和经验；掌握科学的学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识和技能；拓宽学习途径，从书本、实践和其他方面学习。

当今社会，围观者对溺水者冷漠，医生对患者冷漠。他们问如何开展尊重生命的教育，从哪些方面入手？

如何看待用人单位对高学历的要求？

九种能力中的六种

沟通能力，即具有全局观念、民主作风和合作意识；语言表达清晰，语言流畅，重点突出；尊重他人，善于与不同意见的人团结共事；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松和谐的工作氛围；能够建立和使用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

如果你和你的部门领导、单位领导一起研究一个方案，在一个重要的地方他们不同意，而你支持单位领导，这时候你该怎么办？

如果你被录用了，工作半年后，你会发现你所在部门的所有员工表面关系都很好，但实际操作中，大家的配合并不默契，工作效率也很低。那你会怎么做？

九种能力中的七种

创新能力，即解放思想，开阔眼界，与时俱进，具有创新精神和勇气；掌握创新方法和技能，培养创新思维方式；对新事物敏感，善于发现和培养新事物，总结新经验；善于分析新情况，提出新观点，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

九种能力中的八种

处理突发事件的能力，即有效掌握工作相关信息，及时捕捉倾向性、潜在性问题，制定切实可行的方案，努力把问题解决在萌芽状态；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益；面对突发事件，要头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件的潜在影响，密切把握事态的发展；准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

一个业务员把一台两万元的电脑错当一万元卖了。作为销售经理，你应该如何处理这个问题？

九种能力中的九种

心理调节能力，即事业心强，积极乐观向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据情境和环境的变化及时调整自己的思维和行为，保持良好的心态和情绪；自信心强，意志坚强，有能力正确对待和处理顺境逆境、成败得失；心理适应能力好，豁达，宽容，不嫉妒人才。

如果你组织的“饥饿体验活动”很成功，有记者在采访你的时候，有人当着记者的面指出，你组织的活动更多的只是一个形式，一个作秀，实际意义不大。面对这种情况，你会怎么做？

回答模式很完美，很满意。

石泉模式

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非常令人满意的模式

完美和非常满意的模式

石泉模式

陈述事实的“244”结构

二=一般句(四要素)+从句(四要素)

四=(一般句子)时间+地点+人+事件

四=(从句)发生+发展+高潮+结局

-适用于基本事实的介绍

会议需要你来组织。怎么才能实现呢？

形成一段从“我早上进部门”到“于是我拿起笔，把今天发生的一切都写了下来”的话。

完美和非常满意的模式

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解决问题“235”思路

二=(三)花言巧语+(五)真话

三(公式)=因+事+借代。

v(道理)=管理部门+管理方法+管理措施+管理对象+管理目标。

——适用于解决问题。

因为你对上访者的解释不到位，造成了一些负面影响，你该怎么办？

完美和非常满意的模式

非常令人满意的模式

1.标题深刻，引人注目。

2、开局宏观把握大局。

3.根据材料列举典型例子。

4.对事件的前因后果进行辩证分析。

5.明确观点。

6.有条理地讨论。

7.段落句表明每一段的意思。

8.修辞增强了文章的气势。

9.重申主题，推进讨论。

10.书写工整增加美感。