admin 百科大全 2022-12-03 10:35:07

福建省厦门市公安局翔安分局公安非在编雇用人员招聘简章

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，因工作需要，现决定公开招聘厦门市公安局翔安分局非在职公安人员3名。现将有关事项公告如下:

一、人员性质

本次招聘的人员为非在职人员，在公安机关公务员或驾驶员岗位工作，在公安机关警务活动和内部工作中起辅助和保障作用。他们不具备公务员身份，以劳务派遣形式管理。

二。招聘岗位、人数及条件

A岗位:宣传助理。提出一名候选人。
条件:
1。具有中国国籍，享有公民权利和政治权利，遵纪守法，具有良好的政治素养和品行，有明确的家族政治史。
2。男，户籍不限，年龄35周岁以下(截止2008年12月31日计算，下同)，身高170cm以上，五官端正，身体健康。
3。国家承认的大学本科及以上学历，中文、新闻、传媒专业。有一定的新闻写作基础，能采写新闻(传播)和摄影，熟练使用电脑(有一级以上证书)。有5年以上新闻从业经历或在市级以上报刊发表过作品者优先。

bPost:文档管理。提出一名候选人。
条件:
1。具有中国国籍，享有公民权利和政治权利，遵纪守法，具有良好的政治素养和品行，有明确的家族政治史。
2。男女不限，且本市户籍。同等条件下，注册地在翔安区者优先。年龄在30岁以下，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上，五官端正，身体健康。
3。具有国家承认的本科及以上学历。中文、新闻、传媒专业，有一年以上文秘写作经验者，可不受专业限制。在市级以上新闻媒体发表过作品者优先。

C岗:司机。提出一名候选人。
条件:
1。具有中国国籍，享有公民权利和政治权利，遵纪守法，具有良好的政治素养和品行，有明确的家族政治史。
2。男，本市户籍，初中以上文化程度，家住思明区开元、庐江或中华街(同等条件下家住市公安局附近者优先)，年龄50周岁以下，身高165cm以上，五官端正，身体健康。
3。持有公安交警部门核发的中华人民共和国机动车驾驶证(A1证)，具有5年以上实际驾驶经历，近5年内无重大责任交通事故。三、报名事宜
报名时间:2008年12月4日至12月5日，上午9: 00至11: 30，下午2: 30至4: 30。
报名地点:翔安区新店镇新联路266号，区公安局办公楼一楼大厅(岛内报名者可在火车站乘坐620路公交车到新店站下车，沿新联路步行500米)。
电话:7628808联系人:庄警官
申请表见附件:请下载申请表，填写并打印。申请表1份，近期同版1寸免冠照片3张(其中一张贴在申请表上)，并提交以下材料的原件及复印件:身份证、户口本、学历证书、岗位资格要求的相关材料。
每个申请人限报一个职位。报考人员应严格按照所报考职位的资格要求进行报名，所提供的所有材料必须真实有效。对弄虚作假或不符合岗位条件要求的，一经查实，取消考试或聘用资格。考生联系电话如有变动，应及时告知工作人员，否则后果自负。
报名结束后，对报名人员的报名资格进行初审。通过考试后，考生不能改变职位；如果考试失败，申请人将被告知失败的原因。

四。考试方式
考试形式包括笔试(驾驶员参加技能考试)和面试。(一)笔试。考试前，翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)将发布信息，通知报考人员凭身份证领取准考证。笔试具体时间和地点另行确定。
2。内容:A、B岗位笔试内容为写作，C岗位笔试内容为车辆驾驶技能考试。考试总分100分，合格线60分。3.笔试(驾驶技能考试)成绩占总成绩的比例:A、B、C岗位均占60%。

(二)面试
1。面试前，将在翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)发布信息，通知应聘者凭身份证领取面试通知。具体面试时间和地点待定。
2。面试人员:笔试成绩从高到低依次排列，拟录用人数1:3，从高分到低分。分数不足1:3的，按实际报考人数确定，1:1面试合格分数线不得低于70分。
3。面试内容:面试采用结构化面试方式，面试官当场打分，主要测试应聘者的综合素质和能力。面试总分100分，合格线60分。
4。面试成绩占总成绩的比例:职位A、B、C均占40%。
(三)总成绩计算公式
总成绩=笔试* 60%+面试* 40%。

五、体检与考核
1 .体检、考核人选从总成绩排名顺序按该岗位拟招聘人数1:1的比例确定。总成绩相同的，面试成绩较高者进入体检和考核。
2。体检时间、地点待定，届时另行通知。参加体检者需携带身份证，按规定到指定医院进行集中体检。体检人员应按时参加体检，未按时参加体检者视为放弃体检资格。
体检结果会通知考生。考生得知体检结果后如有疑问，可在3日内申请复检，按要求到另一家指定医院复检。以复检结果为准。到其他医疗单位自查无效。
本次招聘体检标准参照《公安机关体检通用标准》，体检费用由应聘人员自行承担。
3。评估。对体检合格的考生进行考核。考核的主要内容是德、能、勤、绩、廉等。，并对报名资格进行审核。考核不合格者不予录用。
4。体检和考核不合格者，按总成绩排名顺序从最高分到最低分依次递补。体检、考核合格的拟聘用人选因故退出或被取消聘用资格的，由用人单位综合考虑笔试、面试情况决定是否递补。[br/]六。办理录用手续

1。根据岗位要求和考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)公示3天。
2。公示结果不影响聘用的，报有关部门审批，并办理相关手续。已被聘用的应聘人员，在审批前必须提供与原工作单位终止聘用关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

七。其他事项。受聘人员应签订为期一年的劳动合同，其中包括两个月的试用期。试用期后考核不合格者，予以辞退。一年合同期满，工作积极突出者继续聘用。
2。员工工资:A、B、C岗位月薪1300元左右。福利和社会保险按照国家有关法律、法规和政策执行。
3。考试具体时间、地点及其他有关考试的信息将通过翔安区政府网站(网址:http://www.xiangan.gov.cn/)最新公告栏发布。请申请人注意，恕不另行通知。