建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂是怎么回事 为什么鼓励年轻人少送外卖多进工厂

鼓励年轻人少送外卖，多去工厂是怎么回事？为什么鼓励年轻人少送外卖，多去工厂？“建议鼓励年轻人少送外卖，多进厂。”2022年全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，目前很多年轻人选择送外卖、送快递，而不是去工厂做产业工人，导致制造业招工难，不利于社会的长远发展。他建议社会各界共同努力，鼓励和支持更多的年轻人成为产业工人。

鼓励年轻人少送外卖，多去工厂是怎么回事？

张兴海说，近年来，外卖、电子商务、网络直播等都吸引了大批年轻人找工作，甚至快递外卖行业也被“卷了进来”，直到有研究生来竞争。很多年轻人不愿意去工厂工作，导致产业工人'空心态的现象越来越突出。2020年，中国制造业人才缺口将达到2200万左右。过去五年，平均每年有150万劳动力离开制造业。这不利于制造业的健康发展。

“这种情况和制造业收入低有关。”张兴海说，年轻人有更高的生活条件，更高的教育水平，更自由的思想，不愿意留在工厂。但也有隐忧，比如投递量低，快递技术，主要是“吃青春饭”。在未来，如果情况发生变化或者年龄增加，年轻人会面临一系列的问题。

张兴海建议，政府、社会、企业等各方应共同努力，鼓励和支持年轻人成为产业工人，以缓解制造业招工难和用工难的问题。

首先，政府加强就业指导，改善制造业就业环境。随着工业互联网的发展，制造业已经今非昔比，工作环境和收入都有了明显的改善。对此，政府应给予方向性的引导，不断改善制造业的就业环境，同时营造更好的舆论环境，让全社会更加关注和支持制造业，吸引和鼓励更多的优秀人才和有志青年投身制造业高质量发展。

与政府企业合作，使制造业工作更有吸引力。张兴海建议，政府可以为企业提供新员工就业补贴，对参与订单式生产的临时工给予一定的收入补贴和保险补贴；对战略性新兴产业和传统产业实施差别化人才政策支持。

“建议完善人才培养体系。”张兴海建议，逐步构建与制造业高质量发展相适应、梯度发展的制造业人才培养体系，增强职业技能培训的针对性和有效性，加强重点群体就业技能培训和创业培训，精准开展“菜单式”培训，通过校企合作鼓励“订单式”就业。