​徐州企业因停工发薪困难可延期30天是怎么回事 徐州企业因停工发薪困难可延期30天什么情况

5日下午，在徐州的相关新闻发布会上，相关人员介绍，徐州企业因停工发工资困难，可延期30天。徐州企业因停工发工资难而延期30天是怎么回事？徐州企业因停工发工资困难可以延期30天到底是什么情况？让我们一起学习。

徐州企业因停工发工资难而延期30天是怎么回事？

4月5日下午，徐州召开新闻发布会。关于防控期间如何支付员工工资的问题，徐州市人社局局长介绍，企业受到政府采取停工、停业等紧急措施影响，分为以下四种情况:

1.企业在一个工资支付周期内停工、停业的，应当视为劳动者提供了正常劳动，并按照劳动合同的约定支付其工资。

二是企业停止线下活动超过一个工资支付周期的，企业通过电话、网络等方式安排劳动者提供正常劳动的，企业可以根据其提供的劳动支付相应的工资，但不得低于当地最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，支付不低于当地最低工资标准80%的生活费。

三是在政府采取紧急措施期间，企业安排劳动者休带薪年休假或者自行设定福利假的，企业应当按照放假规定支付工资。

4.企业因政府采取停工、停业等紧急措施暂时无法支付工资的，经与工会或者职工协商，可以暂时延期支付劳动者工资，最长不超过30日。

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