饿了么骑手送餐致残判赔109万是怎么回事 饿了么骑手送餐致残判赔109万是什么情况

饿吗？残疾骑手送餐赔偿109万是怎么回事？饿吗？骑手送餐残疾奖109万元是什么情况？近日，一名饿了么骑手在送餐过程中被打残，主要运营公司拉达思网络科技(上海)有限公司被法院判决赔偿109万元。

饿吗？残疾骑手送餐赔偿109万是怎么回事？

根据天眼查公布的相关判决书，原告王默力在送餐过程中发生意外受伤，经鉴定为二级伤残(伤情需要长期护理)。要求被告拉达思网络科技(上海)有限公司(以下简称“拉达思网络科技”)支付误工费、残疾赔偿金、护理费、被抚养人生活费、鉴定费、精神损失费等赔偿金。

被告拉达网络科技公司辩称，其不同意原告王默力的诉讼请求。该方为平台，与原告王默力不存在雇佣关系。原告王默力在平台注册时，已经同意接受《饿了么蜂鸟众包分销协议》的全部内容。协议第一条已明确表示，配送平台仅代表商家发送配送运单信息，为商家和配送人员提供网络信息服务，该方与配送人员不存在劳动雇佣关系。

法院认为，原告王默力在被告拉达思网络科技运营的蜂鸟众包APP平台上注册为骑手，从被告拉达思网络科技运营的“饿了么”订餐平台接收外卖配送任务，并通过该平台收取货款。被告平台也根据骑手送餐结果给予了奖惩。可以看出，虽然原告与被告之间没有签订书面的劳动或服务合同，但是，事实上，原告王默力是根据被告平台的订单要求从事配送服务的。接到订单后，整个配送活动由被告拉达思网络技术公司指导、管理和考核，并从被告拉达思网络技术部门领取报酬。从双方的控制关系来看，双方是通过网络建立的新型雇佣关系，符合法律意义上雇佣关系的特征。

法院表示，公民的生命健康权应该受到法律保护。原告王默力作为拉达思网络科技运营的蜂鸟众包APP平台的注册骑手，在配送订单过程中发生交通事故，身负重伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，劳动者在就业活动中受到人身损害，由用人单位承担赔偿责任。由于原、被告已构成事实上的雇佣关系，被告拉达思网络科技作为用人单位，应赔偿原告王默力因该事故造成的合理经济损失。但考虑到原告王默力未佩戴安全帽，无证驾驶盗用普通两轮摩托车品牌上路行驶，其自身存在严重过错，被告拉达斯网络科技应当按照60%的责任比例赔偿原告王默力在本次事故中所遭受的损失。

最后，法院判决被告拉达思网络科技于本判决生效之日起十日内赔偿原告王默力人民币1090096元。驳回原告王默力的其他诉讼请求。

声明:信息来源于互联网。转载这篇文章是为了传递更多的信息。Weather.com尊重版权。如有出处标注错误或侵犯您的合法权益，请持权属证明与我们联系，我们将及时更正删除。谢谢大家！