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近日,法院判决被告饿了么赔偿原告王1090096元。具体原因是原告骑手王在送餐过程中发生意外受伤,造成二级伤残。具体饿了么骑手送餐残疾奖109万元是怎么回事?先来了解一下饿了么骑手送餐伤残及赔偿109万的具体情况。

饿吗?残疾骑手送餐赔偿109万是怎么回事?

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近日,主运营公司拉达思网络科技(上海)有限公司追加了一份民事判决书。具体原因是原告王某在送餐过程中发生意外受伤,经鉴定为二级伤残。被告饿了么辩称,与原告不存在雇佣关系,被告不应承担原告的损失。法院认为,双方通过网络建立的新型雇佣关系符合雇佣关系的特征,但由于原告未戴头盔、无证驾驶,被告应赔偿原告60%的损失。法院最终判决被告饿了么赔偿原告1090096元。

工伤的七种法定情形

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根据《工伤保险条例》第十四条规定,有七种法定情形应当认定为工伤:

在工作时间和工作场所,由于工作原因受到事故伤害的;

(二)在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的;

(六)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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被视为工伤

根据《工伤保险条例》第十五条规定,认定工伤有三种情况:

(一)在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的;

(3)在部队服役的职工,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发的。

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