重庆市北碚区2008年下半年公开招聘267名事业单位工作人员简章

为实现事业单位人事管理科学化、制度化、规范化，规范事业单位招聘行为，进一步优化我区事业单位人员结构，充实事业单位工作人员，根据《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(渝政办发〔2006〕44号)精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合、公开考试与择优录取相结合的方式。
二。招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘93个事业单位267名工作人员(详见《重庆市北碚区2008年下半年事业单位公开招聘工作人员名单》，以下简称名单)。
三。招聘范围和条件
(一)招聘范围
具有中华人民共和国国籍并符合招聘条件的人员。
(二)招聘条件
1。拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和为人民服务的精神；
2。遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3。服从安排，具备相应的业务能力；
4。年龄在35周岁以下(1973年12月8日及以后出生)有特殊年龄要求的岗位，请参见列表中“其他要求”一栏；
5。符合招聘岗位的具体要求(详见列表)；
6。尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不属于招聘范围；
7。符合招聘岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
8。符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的相关要求。
四。招聘程序和方法
本次招聘事业单位工作人员将按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、批准聘用等程序组织实施。登记。报名时间:2008年12月8日(周一)-12月10日(周三)上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。
2。报名地点:重庆市北碚区人才交流服务中心(北碚区城南新区供电局大楼后)。联系电话:023-68864523，023-68216264，023-68285089。
3。报名程序及资格审查
(一)报名:报名者只能在本招聘单位选择一个岗位进行报名，根据各岗位竞争情况择优录用。
(二)报考人员须持本人毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证书、执业证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书等原件。并同时提供复印件1份(A4纸)，同底近期免冠报名照片2张(黑白和彩色均可)。有工作单位的，需持所在单位同意证明，重庆市北碚区机关事业单位正式工作人员不能报考。对有工作经历要求的岗位，由所在单位出具相关工作经历证明。初审合格者填写报名表，按规定缴纳各科考试费50元。考试复习资料在报名点自愿购买。不能到现场报名的报考人员，可持本人签署的授权委托书和委托人身份证原件及复印件委托报名(2009届毕业生的岗位在名单中“其他要求”一栏注明，2009届毕业生只能报考，未注明的不能报考；2009届毕业生须提供《2008年下半年重庆市北碚区事业单位公开招聘考试报名推荐表》(网上下载)；经考核合格拟聘用人员，聘用前须提供学历、学位原件，否则取消其聘用资格，其空空缺在报考该职位的考生中从高分到低分依次递补，并按相关录取程序办理)。
(三)拟招聘职位数与实际报名人数的比例必须达到1: 2。达不到比例的，拟招聘职位数按规定比例核减。仍达不到比例的，取消该岗位招聘。
4。领取准考证:考生于2008年12月17日(星期三)至12月18日(星期四)上午9: 00至12: 00、下午13: 30至17: 00在报名点领取准考证。
(二)笔试
笔试分为公共科目和专业科目。
笔试时间定于2008年12月21日(星期日)。具体时间地点请以准考证为准。
1。公共科目
公共科目为综合基础知识，满分为100分。
2。专业科目
列表中考试类别为综合的岗位的专业科目为行政职业能力测验(各大书店均有售)；名单中，考试类别为教育、卫生的岗位专业科目的考试，由重庆市北碚区人事局会同用人单位主管部门确定并实施(教育专业科目包括教育政策法规、教育心理学和教学设计，卫生专业科目包括生理、解剖、病理等。)，专业科目满分为100分。
3。加分项
(1)截止2008年12月10日服务满一年并经考核合格的“大学生志愿服务西部(重庆)计划”和“三支一扶”大学生，经考核合格后一年内笔试成绩加5分。考生加分资格确认:
①“大学生志愿服务西部(重庆)计划”考生须于2008年12月10日前持重庆市大学生志愿服务西部项目管理办公室出具的证明到报名点进行加分资格审核确认。
②根据《关于大学生参加重庆市公开招聘考试有关问题的通知》(办〔2008〕7号)文件规定，获得“三支一扶”的大学生，应将本人姓名、性别、服务区县、报考人员、准考证号通过电话(023-86866)发送给报考人员，按规定程序确认资格条件后，由“三支一扶”协调管理办公室通知重庆市北碚区人事局。
(二)根据《中国重庆青年人才论坛评选表彰试行办法》(中共重庆市委〔2008〕25号)，中国重庆青年人才论坛优秀论文奖获得者笔试加10分，优秀论文提名奖获得者笔试加5分，优秀论文入围奖获得者笔试加2分。
(三)面试
面试比例为1:2。根据面试比例，按笔试成绩(公共科目成绩+专业科目成绩+加分)从高到低确定人选。只参加过一次笔试的，不得进入面试。面试人员比例未达到1: 2的，取消该岗位招聘。如果最后一个面试者成绩并列，则并列参加面试。【/br/】面试满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分的，不得确定为体检人选。
面试由重庆市北碚区人事局和招聘单位主管部门共同组织。根据岗位实际情况，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试时间、地点、具体方式另行通知。
(四)考试总成绩的计算
笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩+加分
考试总成绩= [(公共科目成绩+专业科目成绩)÷2+加分]×60%+面试成绩×40%
(按考试总成绩由高到低排序(当体检中最后一个总成绩并列时，由笔试成绩由高到低确定；笔试成绩仍相同的，按公共科目和专业科目的顺序确定)。体检由重庆市北碚区人事局组织，体检方法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国任部[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国任厅[2007]25号)的有关要求组织实施。当空因体检不合格或确认自动放弃资格而缺考时，按本岗位总成绩从高到低依次递补。
(六)考试
重庆市北碚区人事局会同招聘单位主管部门，从政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要实行岗位回避等方面进行考察，对应聘人员进行资格审查。如遇空因审查不合格或确认自动放弃资格而出现空缺，则由报考该职位的考生从高分到低分依次递补。
(七)公示
考核结束后，确定拟聘用人员名单，由重庆市北碚区人事局公示7天。
(八)信息发布
报考人员的笔试成绩、面试时间、面试成绩、总成绩、体检时间、体检人员名单及拟聘用人员名单在以下网站发布:
北碚人事人才网(http://www.bbpa.gov.cn/)
北碚区政府公众信息网(http://Www.beibei.gov.cn/)
(九)聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员按规定时间报到，未报到者用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市北碚区公开招聘人员审批表》和《重庆市北碚区计划聘用人员花名册》，送主管部门审核，报重庆市北碚区人事局审批。
聘用单位法定代表人应与核定人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系，完善聘用手续。根据规定，员工实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，考核合格者，按规定办理确认定级手续；考试不合格者将被开除。
五、纪律与监督
招聘录用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡违反考试规定和聘用纪律的，一经查实，取消报名或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。征兵工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，保证征兵工作的顺利进行。
本手册由重庆市北碚区人事局负责解释。

附件:1。2008年下半年公开招聘事业单位岗位一览表。xls
2。北碚区2008年下半年事业单位公开招聘考试推荐表。文件

重庆市北碚区人事局