2007年剑桥商务英语高级(BEC3)冲刺模拟试题 (一)(1)

课文1
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第一部分
问题1–8

看看下面的陈述，以及一篇文章的反面关于公司的五篇报道，这篇文章给自雇咨询顾问提供关于协商服务费用的建议。
第1-8条陈述分别指哪本书(A、B、C、D或E)？
For each statement！–8，在答题纸上写一个字母(A、B、C、D或E)。
有些字母你需要多次使用。

例子:
缺乏自信会让你在谈判中处于不利地位。

0 A B C D E

这家公司一直致力于业务多元化。
虽然这家公司做得很好，但它有许多内部问题需要解决
这家公司减少了它在个别项目上的利润
一项统计数据不如另一项统计数据准确地反映了这家公司的业绩
对这家公司有利的条件在未来可能会变得不那么有利
这家公司的股价在过去的12个月里极其不稳定
这家公司很可能在不久的将来成为被收购的目标
这

A

化工公司

masterson 20%的中期税前利润增长有些夸大，这是由于出售该公司几家子公司所获得的收入。营业利润潜在的8%的增长是对公司真实发展的更现实的衡量。然而，Masterson即将与Bentley和Knight合并，并任命了新的首席执行官，这意味着该公司将能够在可预见的未来保持增长。股价在这一年中变化不大，现在为6.75英镑

b
酒店集团
在过去的一年里，鲍登酒店集团收购了77家新酒店，规模翻了一番。上周，该集团报告称，今年上半年税前利润为8800万英镑，高于预期，这得益于其伦敦酒店和新拓展的美国业务的强劲表现。然而。还有一段路要走。新收购的整合仍未完成，尽管股价最近有所上涨，但整合的主要问题仍有待解决。
C
高科技公司
去年这个时候，一股Usertech的股票价值刚刚超过1英镑。六个月前，它值40英镑。如今，它的定价不到8英镑。如果需要证据的话，这里有一个例子可以说明技术市场有多像彩票。但一些科技公司正在反击，Usertech就是其中之一。让该公司重新兴奋起来的是，它在达拉斯开设了新的美国办事处，并雄心勃勃地计划扩大其在北美和拉丁美洲的用户群。

D
建筑公司
伦顿的股价在过去一年里从2.4英镑逐渐上涨到3.8英镑。该公司成功地选择了最佳的建筑位置，并受益于旺盛的住房需求。虽然这种需求预计在明年会有所放缓，但投资者对该公司进军超市建设的决定感到鼓舞。伦敦的两处工地已经开工，该公司有望在下个月内签署在苏格兰建设四家大型超市的合同。陶器制造商

米尔顿·迪斯在过去一年经历了一次人事变动。该集团一直在削减利润率和改善营销，今年可能会有小幅盈利。米尔顿家族的许多成员共拥有该公司58%的股份，他们一直在关注股价的稳步上升，有几个人正在考虑出售。贸易对手罗斯金购买了超过17%的股份，并且很可能受到该公司复苏迹象的刺激而采取进一步行动。

第二部分
问题9–14
阅读关于职业规划服务的课文。
从对页中选择最佳句子填空。
对于9-14之间的每个缺口，在答题纸上标记一个字母(A-H)。
一个字母不要使用超过一次。
开头有个例子。(0)

你的职业道路可以带你去任何地方
我们过去被建议规划我们的职业生涯。我们被告知要在教育的后期制定一个计划，并在我们的职业生涯中继续执行。(0)_____有些人还是这样看待职业。然而，追求单一的生活选择总是不现实的。
为单一职业做规划是基于这样的假设:我们在开始时就已经充分了解了自己的好恶以及向我们敞开的就业机会。(9)_ _ _ _ _对大多数人来说，这种对未来的确定性是不存在的。
我们最初对职业道路和雇主的选择往往基于不充分的知识和错误的认知。但是随着年龄和经验的增长，我们会培养新的兴趣和能力，我们的优先事项也会改变。随着新技术和新工作系统的引入，就业市场的结构以及就业本身都会发生变化(10)_ _ _ _ _ _我们必须面对投资组合职业生涯的不确定性。[/ br/]从最近的情况来看，很明显，我们无法预见会影响我们工作生活的变化。变革的步伐正在加快，因此传统职业规划的作用将非常有限。(11) ___它们需要更新，以反映我们自身利益以及外部工作环境的变化。灵活的员工已经占到了劳动力的一半左右。(12)_ _ _ _ _ _ _我们可能会面临成为合同工、自由职业者、顾问、临时工或兼职人员的时期。
许多雇主鼓励员工撰写个人发展计划(PDP) (13)尽管有些人仅使用它来评估其工作所需的技能，但PDP可能是更广泛的职业规划的核心——列出备选的长期学习需求和自我发展计划。
就业研究所发布的一份报告建议人们通过从传统的技术技能转向获得一系列可转换的技能来提高他们的就业能力。(14)相反，应该建立特别计划，鼓励人们检查其有效性，并考虑更广泛的需求。
0 A B C D E F G H

这种双重影响意味着雇主和工人之间的关系已经发展到如此程度，以至于我们不能再期望与一个雇主有长期的关系。
B .它隐含着一个假设，即我们自己，以及我们从事的工作，在我们的职业生涯中不会有什么变化。
C .这种增长表明一个职业规划不应该仅仅以全职工作来表述，而应该考虑到成为其中一员的可能性。
D这是对个人学习需求的总结，也是满足这些需求的行动计划。
因此，它们现在必须适应许多目标，并使我们能够在应急的基础上为每个目标做准备。
然而，它警告说，雇主通常通过正式评估来确定培训需求，这种评估对发展的看法过于狭隘。这样的自由职业顾问将会不断地被需要。
人们期望我们朝着那个明确的目标努力，并认为转行是一件坏事。