面试后切不可问的八个问题

当面试官结束对你的提问时，他们总是会问:“那么，你有什么问题吗？”这是你展示你的研究的暗示，询问公司的竞争对手、增长计划、特定产品等。但有些问题会让你看起来准备不足、过于急切或令人不快。这里有八个常见的错误。

1。你的公司到底是做什么的？

永远不要提出图书馆搜索就能找到答案的问题。

2。这份工作的报酬是多少？

在面试官给你机会之前，不要讨论钱的问题。

3。你允许多少假期和个人假期？

让你听起来很懒——还是那句话，等待报价。

4。我要多久才能升职？

试试不那么咄咄逼人的说法:“你能描述一下我的职业发展轨迹吗？”

5。你桌上照片里的人是你丈夫吗？

不要发起个人讨论。坚持关于她职业道路的问题。

6。产品X性能差你打算怎么办？

积极地重新组织这个问题。"你对X产品的销售有什么计划？"

7。你的公司在提升女性和少数族裔方面的记录如何？

这是一个合理的问题，但是面试官可能会担心如果你晋升不快的话会被起诉。相反，通过行业小道消息来了解公司的声誉。

8。那么，我什么时候开始？

有点令人讨厌的俏皮话。不要不请自来。