面试后切不可问的八个问题
当面试官结束对你的提问时,他们总是会问:“那么,你有什么问题吗?”这是你展示你的研究的暗示,询问公司的竞争对手、增长计划、特定产品等。但有些问题会让你看起来准备不足、过于急切或令人不快。这里有八个常见的错误。
1。你的公司到底是做什么的?
永远不要提出图书馆搜索就能找到答案的问题。
2。这份工作的报酬是多少?
在面试官给你机会之前,不要讨论钱的问题。
3。你允许多少假期和个人假期?
让你听起来很懒——还是那句话,等待报价。
4。我要多久才能升职?
试试不那么咄咄逼人的说法:“你能描述一下我的职业发展轨迹吗?”
5。你桌上照片里的人是你丈夫吗?
不要发起个人讨论。坚持关于她职业道路的问题。
6。产品X性能差你打算怎么办?
积极地重新组织这个问题。"你对X产品的销售有什么计划?"
7。你的公司在提升女性和少数族裔方面的记录如何?
这是一个合理的问题,但是面试官可能会担心如果你晋升不快的话会被起诉。相反,通过行业小道消息来了解公司的声誉。
8。那么,我什么时候开始?
有点令人讨厌的俏皮话。不要不请自来。
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