瑞士贸易环境

一.投资法瑞士没有针对外国人前来投资的任何单独的法律或行政法规和限制。所有与投资有关的法律和重要法规都分散或隐藏在其他法规中(如申请入境签证、工作和居留许可、征地建厂、建厂、营业执照等。)，它们的规定内容也因州不同而不同。如果中国商人有兴趣在瑞士投资，本办事处可以根据他们的需要提供帮助，并联系和安排访问各州负责投资业务的官员，讨论有关问题。

二。公司设立类型瑞士公司大多以Aktiengesellschaft(股份有限公司，简称AG)或Society Anonymous(简称SA)的形式注册成立，资金来源保密。最低资本只需10万瑞士法郎(按1996年7月17日汇率计算，折合人民币约220万200美元，其中5万瑞士法郎必须是现金)，公司股票可以上市。股份有限公司完成工商登记后，享有下列权利和义务:公司名称受到保护。

2.公司必须登记会计账簿和资产负债表。

3.公司破产时，应遵照瑞士相关法律法规进行清算。

4.票据交换所的付款也应根据瑞士法律进行。

除了上述股份有限公司外，大多数外国投资者都以控股公司的形式在瑞士投资。这类公司分为两类，一类是纯控股公司，一类是混合控股公司。前者的资本投资于其他公司，因此利润完全免除联邦税。至于州税和地方税，有各种减免。后者至少要有20%的资本或200万瑞士法郎(折合新台币4444万元)投资其他公司，其利润才能享受减免税。关于外国股份有限公司在瑞士设立分支机构，有以下规定:1 .与在瑞士设立分支机构相关的所有事宜应根据瑞士法律处理。

2.商业登记手续必须按照瑞士公司设立分支机构的办法在瑞士办理。

3.根据瑞士法律，它必须记录在会计账簿和资产负债表中。

4.瑞士分支机构的代表必须获得充分授权，并在瑞士拥有永久住所。

因为瑞士对外国人来瑞士工作和停留有严格的限制，而且在瑞士购买房产也不容易，所以在瑞士投资还是和当地人合作为宜。

目前(1996年)设立有限责任公司(Gesellschaft MIT Beschranker haf tung/GmbH→有限责任公司)逐渐成为投资者欢迎的趋势。

这种类型的公司，有自己的法人资格，在成立时就已经承认其公司有一定的资本，一般至少20000瑞士法郎，不超过200万瑞士法郎，并且这种资本可以不通过上市股票筹集。当公司负债或破产时，这笔资本被用作抵押品。

公司成立时，至少要有两个成员参与投资，每个投资者必须在公司成立时立即付清其应负责任的出资额的一半(或用等价的货物抵充)。但公司成立后的经营可以以“公司一人负责”(Einmanngesellschaft)的形式进行。公司领导干部中至少有一人必须有瑞士户籍。

瑞士的有限责任公司不同于德国的有限责任公司。其优缺点如下:■瑞士有限公司的缺点是:1。组织结构不灵活；2.股权转让困难；3.投资人姓名无保密资格；4.公司的信用度容易受到一般客户的质疑(如资本低等。).

■但是，与AG相比，Swiss GmbH的优势如下:1。公司成立所需资本仅为2万瑞士法郎，只需预付50万瑞士法郎(但如果在工商注册时报出较高的资本，在开展业务时更容易取得客户的信任)；2.公司创始人只有两个；3.无需外部会计审计事务所(Revisionsstelle →通常为Treuhandbuero或会计师事务所)对其会计师清算的账目进行公证(AG召开年度股东大会时，其账目须事先经外部会计审计事务所认可并提交股东大会追认)；4.所有投资者和企业高管都可以是外国人，但至少其中一人拥有瑞士户籍(截至1991年，瑞士有2769家这样的公司)。

申请设立GmbH，必须经过会计师事务所办理，方可生效。申请程序和流程包括:在银行设立投资基金账户、填写各种申请表和发送文件、对公司资产进行评估、办理工商登记手续(政府机关公报刊登后方可生效)、各种必要的公证手续。办案费用每小时约120至200瑞士法郎，一般约2900瑞士法郎；一般的商业注册费是900瑞士法郎左右。整个案件大约需要2周时间。因此，需要总共投入大约3800-4000瑞士法郎来委托整个案件的投标。

公司成立后，各种社会福利保险、公司财产保险、公众责任保险、火灾保险、工作意外保险等。必须为员工支付(如果没有员工，则为业务负责人或老板)，每半年约为4000瑞士法郎。会计必须由会计师事务所代理。

三。对投资的激励就联邦政府而言，除了上文“参考”项中提到的税收激励措施外，没有其他特殊激励措施。对于每个州或乡镇政府，根据投资产业的结构和类型对当地繁荣的贡献程度，将给予他们行政或税收方面的便利。以苏黎世为例，该州没有具体的投资激励措施。

然而，位于瑞士德法边境的新城，却是瑞士钟表和微电子工业重镇之一。近年来，中国一直积极鼓励外国投资者投资办厂。州政府设有投资业务办公室，16年来一直积极推动外国投资者投资新堡，吸引了500多名大大小小的外国投资者在该州投资办厂，硕果累累，使该州的投资促进业务闻名瑞士乃至欧洲；该办公室联合当地会计师、律师事务所和世界各地的财务咨询管理公司建立的秘密信息网络是其业务推广的一个极其重要的工具。通过这个网络，你可以迅速掌握其他国家工商活动的最新动向和投资意向，这足以抓住机遇，及早接触。此外，它还可以通过这一网络为在该国投资的外国投资者提供各种贸易机会，并帮助屈等人在其他国家建立其产品的营销渠道。目前，参与网络的国家覆盖五大洲:亚洲包括日本、香港、新加坡和韩国，在巴基斯坦和印度建立了联系网络，提供该国制造商和外国商人拓展印度和巴基斯坦市场所需的各种信息。

鉴于亚太地区经济增长迅速，该办事处利用上述信息网络积极联系亚太地区有意在该州投资的制造商。目前，已有多家香港手表制造商投资设厂、并购，日本、新加坡财团也投资酒店业。七年前，该署派员来华时，指定中国的“厉安定律师事务所”为国家驻台联络处，将国家投资环境简介翻译成中文，但至今没有一位台商前来投资。

该部门强调“一站式购物”的概念。该部门可以做投资可行性分析，商业规划，推荐合资伙伴，租赁厂房和办公室，甚至招聘员工，申请投资者的居住证，子女的教育。除了必要的手续费，其他杂项都是免费服务。此外，州政府向外国投资者提供的优惠税率和长期低息贷款，制造业可享受5至10年免税，而控股公司则可完全免税。其他行业利润所得税11%，低息贷款利率2%。

此外，目前，该部正在寻求吸引外商在该州设立“欧洲协调中心”，鼓励外商充分利用该州优越的地理位置和设施，为其母公司在欧洲市场开展营销、管理、筹资等活动。

至于外国投资者在该国投资的行业、申请程序和所需时间的详细情况，根据该部门的报告，大约三分之二的外国投资者主要投资于服务业(如贸易、金融咨询和控股公司)，而另外三分之一的外国投资者大多投资于制造业(如高科技产业、豪华手表和珠宝产品、高附加值产品和自动化设施)。如果准备投资的外国投资者与该办公室签署了承诺书，该办公室可以提前申请批准公司名称(通常需要一到两周)，然后指定当地的律师或会计师事务所向联邦政府的相关负责单位申请审批。批准后(大约需要四到六周)，办公室会协助投资人寻找办公室和秘书(每个大约需要两周)。所以从申请到公司成立并正式运营，大概需要一到三个月的时间。在投资成本上，中小型公司一般需要投入12万到20万瑞士法郎(折合新台币266万到444万)左右进行初期运营。

四。投资限制(不允许投资工业)

瑞士是一个工商业自由、市场和资本开放的国家。外人来投资的类型和行业基本上没有明文规定，投资者可以根据自己的实际需要自行决定。但从瑞士的总体情况来看，大部分高科技、高附加值、无污染的产品，如微电子、光电、信息等，都是受欢迎的。

5.当投资管理局的外部人员来瑞士投资时，他/她需要向投资地区的州政府职业劳工部(KIGA)所属的Arbeitsamt申请就业许可，或者向州政府警察局外事警察局申请入境居留和工作许可签证。只要能获得以上两者之一，就可以在瑞士自由开放。其他土地购买也必须获得相关主管部门的批准。

不及物动词投资申请程序及审核流程如前所述，想在瑞士投资创业的外国人被视为“有意来瑞士就业”，入境前必须向州政府劳动局申请就业许可。该局邀请专家审查投资申请的内容(如行业等。)，而是否批准主要看行业是否是瑞士需要的，员工是否是瑞士缺乏的专业人士，是否能增加瑞士的就业机会。一般审核时间在一至两个月左右，费用在一至两百瑞士法郎左右。如果获得批准，该局将把整个案件移交给外事警察局，外事警察局将根据联邦政府每年发放的“外国人在瑞士居留配额”的数量，酌情发放入境和居留许可签证。由于有许多机构负责审计(取决于投资类型)，其他国家的人想在瑞士投资，应该由当地的律师和会计师代理，这样可以事半功倍。

七。土地成本瑞士有26个州，每个州又划分为乡、市、镇、区等小的行政区域，实行地方自治。这样的小行政区一般称为社区，全国总数在3000个以上。每个行政区都有自己的行政组织和财税制度。基本上每个行政区都根据联邦和州政府的法律法规对本区域内的土地进行了详细的规划，包括居住区、商业区和企业。其土地或厂房的取得和租赁应按照拟投资地区的有关法律法规办理。近年来，由于瑞士经济快速发展，获取工业用地变得越来越困难。

瑞士的执政党和反对党在其境内规划了以下两类地区作为促进工商业发展的基地:(1)科技园区

科技园主要面向在R&D从事生产的厂商开放设厂。目前，瑞士有几个科技和研究园区，具体如下:伊弗登科技园(Y-Parc)由私营企业出资75%，政府出资25%。它从1988年开始运营，1990年完成的新址占地9000平方米。

2.Techno-Pole Sierre SA由一家私营企业经营，Sierre地方政府参与其中，并由联邦政府资助。它从1989年开始运营，1990年占地2000平方米，1995年将扩大到8000平方米。

3.瑞士洛桑联邦理工学院提供土地，并由一个私人基金会资助。它于1992年完工。一期占地31000平方米。

4.苏黎世科技园区由私营企业苏尔寿/埃舍尔·威斯基金会提供研究和商业用地，并于1993年3月25日正式开始运营。建立公园所需的资金几乎全部由私人部门筹集，而公共部门仅得到苏黎世政府25万瑞士法郎的补贴。该园区最初的设想是将学术界(尤其是苏黎世的瑞士联邦理工学院)和产业界结合起来，加速科技研究成果向工业生产和市场营销的转移。整个园区位于苏黎世郊区的工业区，总面积76000平方米。其运营重点是开发高科技产品，并提供优惠租金(每年每平方米仅约270瑞士法郎)，帮助新创业者或发明家创业。所谓新产品，不仅仅是指其创新的理念或较高的科技水平，还要求其被市场接受，达到投入批量生产和营销以收回成本，进而获取利润的目的。

5.Technopark Bern-Bumliz科技园(Technopark Bern-Bumliz)是一个由波旁政府资助的私人项目。它于1992年开始运营，占地5000平方米。

(二)自由贸易区瑞士共有19个自由贸易区，其中4个位于巴塞尔，3个位于日内瓦，2个位于苏黎士和圣马加雷森，其余分别位于阿劳、伯尔尼、基亚索和洛桑

八。劳动相关法规(一)劳动力供给和质量瑞士教育发达，制度完善，特别重视职业和专业的培训和教育。各行各业的员工在完成“职业培训”后，在正式上岗前都取得了适任证书。所以瑞士劳动力的素质有着独特的优良传统。从整个教育类别(小学、初中、职业教育、高等职业教育和中学后教育)的分布来看，1994年瑞士有1，352，165名学生。接受初等和高等职业教育的学生人数占瑞士各类学校学生总数的55.2%，是瑞士各行各业最重要的人力资源。高校教育工作者占10.9%，而大学生仅占全国学生总人口的13.3%。

1995年，瑞士有378.3万劳动者，占总人口的53.6%，其中15.4万人从事农业和林业。从事能源、水利、食品加工、纺织、成衣、木工家具、造纸、印刷绘画、鞋类和皮革业，共32.4万人；以及化工和塑料行业占9.8万人；制造业(包括五金加工、机械、运输、电子电器、钟表珠宝等。)占38.3万人；贸易51.3万人，银行保险21.3万人，餐饮22万人，公务员16万人，其他服务业25.4万人。外籍劳动者97.6万人，占总就业人口的13.8%。

根据1995年底的统计，当年瑞士的失业率高达4.2%，共有153316人，远低于1994年的171038人(4.7%)。然而，近年来，瑞士的高级职业劳动力市场有逐渐枯竭的危险，餐饮、旅游等一些行业也供不应求。而且瑞士政府严格限制外国人入境工作居住，这是瑞士缺失的投资条件之一。另一方面，高职教育和大学生的增长速度快于就业人口的增长速度，导致每年劳动力市场上都出现受过良好职业培训或大学教育的高素质人力资源供大于求的现象。但事实上，无数企业时不时感叹中高层的紧缺和难求，都容易滋生矛盾的感叹。但如果深入研究，不难发现上述供需失衡的原因:1。人才供给——随着如今的产品对科技内涵要求越来越高，瑞士的各种教育体系都无法及时应对。比如教师在新的科技知识方面的再教育、再培训，往往是慢而慢，短时间内就能见效，从而直接影响高素质人力资源的培养。

2.求才——面对日益激烈的国际竞争，行业急需高素质的人力和人才，只有大力提高产品质量。

(2)劳动法规在以下三个方面比较重要:1。事故保险法侧重于预防职业事故和疾病。对安全措施、施工方法、工作环境卫生、工作时间规定、童工和女工保护等都有详细规定。进行建筑和机械设备的安装，从而完全保证工人在工作时的安全。

2.工作法这部法律涵盖三个方面:1。采取预防措施维护员工健康——严格规定员工工作环境的卫生(如工作场所、工作设备、工作方法等。)和工作时间。

2.审查企业的申请——在筹备开业期间，企业必须将企业的规划内容提交有关主管机关，以审查其是否符合保护员工的法律法规。

3.经批准的操作员的工作时间长度。

3.《联邦工业手工业和贸易工作法》(ArGV3)第3号实施条例对如何规划制造业的生产或工作场所(如建筑方法、交通和逃生路线、照明设备、室内温度和噪音预防、工作场所设计、生产设备、机械、仓储、休息和更衣室规划等)有详细的规定。).

(三)工作时间和工资。工作时间:瑞士劳资和谐，人民工作努力，很少有罢工，懈怠等。1995年平均每周工作时间为41.9小时(1992年为42小时，在西方国家中排名靠前)。其中，加工工业(如食品、纺织、家具木工、印刷绘画、化学、金属加工、电子、钟表珠宝、机械运输、光学等)的工作时间。)每周40.5至42.4小时不等；施工时间为42.5小时；服务业(包括大型进口商、零售商、餐饮、修理、铁路、通信、金融、保险、公务员等)的平均每周工作时间。)范围从41.9到42.3小时。在瑞士，法律明文规定周日、公休日、夜间不得工作(餐饮、演艺等特殊业务除外)，但经营者可向相关主管部门申请特别许可。

2.薪资:瑞士平均国民收入全球第一，薪资全球最高。其1995年的平均国民收入为39，753美元(注:这是瑞士联合银行1996年4月的临时估价)。一般平均工资(仅统计到1993年)为4，898瑞士法郎(按1993年的年平均汇率相当于3，538美元)。其中，男性6250瑞士法郎(按1996年7月的汇率，相当于约5200美元)，女性4299瑞士法郎(按1996年7月的汇率，相当于约3582美元)；分行业看，制造业和加工业平均工资为4792瑞士法郎(相当于今天的3993美元)，建筑业为4813瑞士法郎(相当于今天的4010美元)，服务业为4997瑞士法郎(相当于今天的4164美元)。其他行业每年根据物价指数调整工资，1995年调整幅度为1.3%，1994年为1.5%，1993年为2.6%，1992年为4.7%，1991年为6.9%。

(四)劳动福利瑞士是一个非常重视劳动福利的国家，作息时间制度化。除了公休，员工每年还有权享受四至六周的带薪假期(长短取决于年龄，而非资历)。每年年底发放第十三个月工资作为年终奖金(试用期也要按规定比例发放)。

此外，用人单位还必须为员工缴纳一半的第一期和第二期退休保险费、失业保险费、子女补贴、工伤事故保险费、保险公司的管理费等。(总额约为员工月工资总额的13%至15%)根据规定。因此，每个员工的子女可以从各州政府获得100到260瑞士法郎不等的子女补贴(各州规定的金额不同)。

九。公共设施费率瑞士是一个高度工业化的国家，基础设施完善，水资源丰富，所以不存在水电短缺的问题。卫生条件极佳，无传染病，任何食物和自来水都可以放心食用。电源规格为A、周、220/380伏、1.3相、2、4、4线，插头均为圆柱形。

邮电都是国有的。瑞士位于欧洲的中心，对外交通非常发达。航空空方面，北部有两个国际机场，南部有日内瓦机场，有国内航班飞往瑞士、德国和法国交界的巴塞尔，南部有意大利语区卢加诺。此外，火车路线四通八达。可以从瑞士任何一个城市上车，可以经由苏黎世、巴塞尔、日内瓦等转机到欧洲主要城市。

在教育方面，由于瑞士实行联邦制，各州都有相当的自治权和立法权，所以教育体制也与中国不同，各语言区的教育各有特色。职业培训和教育在瑞士很普遍。小学毕业后，大部分人都在从事学习艺术或者上职校。全国只有10所高校(分散在7个州)。也有很多私立中小学，教学严格，管理完善，住宿方便，但收费昂贵。近年来，把孩子送到这些学校的人数与日俱增，因为他们渴望自己的孩子变得富裕。目前苏黎世有两所，伯尔尼有一所，是德语区瑞士的州政府教育主管部门正式承认的，以英语教学为主