苏州市2009年住房保障管理中心公开招聘简章

苏州市住房保障管理中心工作人员招聘简章

苏州市住房保障管理中心是新成立的全额拨款行政事业单位，隶属于苏州市房地产管理局。经苏州市人事局批准，计划招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)具有良好的政治素质，爱岗敬业，无不良违纪违法记录；

(2)五官端正，身体健康；

(3)必须具有苏州市户籍，并在苏州市有人事(劳动)关系和档案关系的社会在职人员；

(4)国民教育大学本科及以上学历；

(5)30周岁及以下人员(1977年12月2日以后出生)。

二。招聘岗位、人数、专业及资格条件:

职位名称、招聘人数、学历、专业要求、其他要求
住房保障1本科及以上学历、房地产专业工程师及以上学历
住房保障1本科及以上学历、土木工程专业工程师及以上学历
住房保障1法学专业本科及以上学历
计算机维护1计算机应用管理或数据库信息系统维护与管理专业本科及以上学历
会计学1会计学本科及以上学历。

三。报名时间、地点及注意事项

1.报名时间:2008年12月2日9:00-15:30。

地点:苏州市房管局(金范路55号房产大厦4楼东会议室)

2.注:应聘人员须出示本人身份证、户籍证明、毕业证、岗位所需相关资格证书(件)、个人近期2寸免冠照片2张、人事(劳动)关系证明(劳动合同、劳动手册、社保手册、档案保管证明等。).

四。检查

1.笔试。

(一)笔试时间、地点。笔试时间:详见准考证，时间地点另行通知。

(2)笔试形式和内容。采取笔试闭卷方式；笔试内容为时事相关知识、政治、法律、行政管理等适合岗位要求的专业知识。笔试不指定复习资料。

(3)笔试成绩的计算。按百分制计算，小数点后保留两位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分。笔试成绩占总成绩的30%。合格分数线以上的，从高分到低分，按照招聘岗位计划人数1: 3的比例确定面试人选。

(四)笔试成绩公示。时间:请于笔试结束次日登录苏州市房管局网站(网址:www.szfc.gov.cn)。

2.采访

(一)面试时间、地点另行通知。

(2)面试形式和内容。采取专业面试和结构化面试的形式。面试主要测试应聘者的综合素质，包括政治思想倾向、语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、责任心、主动性、专业知识等。

(3)面试成绩的计算。按百分制计算，小数点后保留两位小数，第三位四舍五入。合格分数线60分。面试占总成绩的70%。

(4)面试成绩和总成绩的公示。面试后三天内见苏州房管局网站。

动词 （verb的缩写）身体检查

按照总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划人数1: 1的比例确定体检人选。体检标准参照人事部、卫生部发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，可从总成绩以上人员中按高分到低分顺序一次性递补。

体检具体时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

不及物动词组织检查

招聘单位的上级主管部门对考试合格、体检合格的考生进行考察，对考生资格进行复核。因考察或资格复审不合格出现空缺时，可从合格分数线以上人员中按高分到低分顺序一次性递补。

七。录取和就业

体检、考察合格后，拟录用人员名单在招聘单位内部公示至少7个工作日。经公示无异议后，苏州市住房保障管理中心将办理相关就业手续。录取人员应在规定时间内签订《聘用合同》。申请人与原单位发生人事(劳动)争议的，由申请人本人负责解决。因个人原因逾期未办理录取手续的考生，取消录取资格。员工试用期为3个月，最长不超过6个月；试用期考核不合格者，可随时解除聘用关系，另谋高就。

八、本手册由苏州市房地产管理局解释。

联系电话:6522190，联系电话:6522217。

苏州市房地产管理局