工伤保险与人身意外伤害保险有哪些区别

工伤保险和人身意外伤害保险有什么区别？
随着《工伤保险条例》的实施，企业用人单位和职工对工伤保险的关注度越来越高。几年前一些企业参加了意外伤害保险和雇主责任险。由于《工伤保险条例》的宣传力度越来越大，一些企业和员工想参加工伤保险，但不知道工伤保险和人身意外伤害保险有什么区别？正确区分工伤保险和商业保险公司的人身意外伤害保险，有利于划清两者的根本属性，更有利于维护职工的合法权益。
要理解这个问题，首先要明白什么是工伤保险和意外伤害保险？
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指国家和社会对在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其亲属提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗救治和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
意外伤害是指因外界不可抗拒的因素对人体和生命造成的意外伤害，根据合同和双方约定的保险金额从保险公司获得相应的赔偿。
两者的区别主要在以下几个方面:
实施保险的目的不同。工伤保险是政府的一项社会保障政策，是指在劳动者因工致残丧失劳动能力后，为其提供基本生活保障，有利于社会稳定，不以营利为目的。人身意外险虽然也给劳动者带来一些保障，但它是商业性的，以盈利为经营目标。
实现方式不同。工伤保险是强制保险。不管我愿不愿意，凡是在实施范围内的，都必须参加，由政府授权的社会保险管理机构强制执行。人身意外伤害保险的实施建立在双方自愿的基础上。投保人或被保险人纯属自愿，可以中途更换保险公司，遵循契约自由原则。
实现的范围不一样。工伤保险被保险人与用人单位的关系是一种劳动关系，保险对象限定在一定范围内，属于劳动保障范畴；人身意外伤害的保险人与被保险人之间是一种等价交换关系。只要符合保险合同规定的条件，任何人都可以投保，双方根据保险合同都有权利和义务。
保险资金来源不同。工伤保险是实行职工个人不缴费的原则，保险费全部由企业承担，在成本中分摊。收支不平衡时，国家财政给予一定补贴；一般按照保险合同的规定，人身意外伤害保险由被保险人承担。投保人要获得保险金领取权，必须履行缴纳保险费的义务，国家不给予任何补贴。
保险金额的确定和赔付是不一样的。工伤保险金额由政府根据全社会经济生活水平和国家福利政策单方面确定。保险金额的支付完全按照社会保险法律法规的规定进行，待遇水平不仅要考虑劳动者的基本生活需求，还要考虑其过去的贡献。人身意外伤害保险的理赔金额由保险人和被保险人双方协商确定。双方同意后，被保险人按规定缴纳保险费。保险事故发生时，保险人按照合同规定支付保险费。
保护程度不同。工伤保险提供的保障水平一般只能满足被保险人的基本生活需求，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外险提供的保障水平完全取决于保险双方的约定和被保险人赔付多少。只要被保险人有支付能力，身体健康符合合同规定的要求，保额多少都可以。
法律关系不同。工伤保险属于社会保险法律法规范畴，受国家法律法规规范；人身意外伤害保险属于经济合同法的调整范畴，以经济合同中约定的内容为调整对象。管理体制不同。工伤保险一般由国家授权的劳动保障行政部门管理；人身意外险由金融系统的商业保险公司管理。
总之，工伤社会保险是政府行为，人身意外伤害保险是商业行为。只有正确区分工伤保险和人身意外伤害保险的关系，才能发挥两者的互补作用，更好地服务社会，更好地维护劳动节劳动者的合法权益。