人力资源管理：影响同事关系的九种言行

在同一个单位，或者同一个办公室，和同事搞好关系很重要。和谐的关系会让你心情变好，不仅对工作有好处，对身心健康也有好处。如果关系不和谐，甚至有点紧张，那就没味道了。除了在重大问题上的矛盾和直接的利益冲突，同事之间关系不和谐的原因是他们通常不注意自己言行的细节。
良好的职场同事关系不仅能让你感到舒适，还有助于身心健康。
那么，哪些言行会影响同事之间的关系呢？
1。如果你没有通知
公司任何好的事情，比如物品的分配，奖金，你是先知道的，或者你已经收到了。你默默的坐在那里，好像什么都没有发生过，你也从来不跟大家说这件事。有些东西可以帮别人收，你从来不帮别人。这样别人自然会有想法，认为你太不合群，缺乏共同意识和合作精神。以后如果他们提前知道或者先得到了什么，可能就不会告诉你了。这样，彼此之间的关系就不会和谐。
2。知道你不知道
我同事出差去了，还是出去了一段时间。这时，刚好有人来看他，或者刚刚给他打过电话。如果我同事走的时候没有告诉你，但是你知道，你不妨告诉他们；如果你真的不知道，不妨问问别人，然后告诉他们，以显示你的热情。很清楚，但你说你不知道。一旦被人知道，你们的关系就会受到影响。外人找同事，不管什么情况，你都要真诚热情。这样即使起不到实际作用，外人也会觉得你同事关系很好。
3。不要在进出的时候告诉对方
你有事出去一会儿，或者请假下班。虽然领导批准了请假，但是你应该告诉办公室的同事。哪怕临时出去半个小时，也要和同事打个招呼。这样，如果有领导或者熟人来找你，也可以让同事有个交代。什么都不想说，神神秘秘的进出，有时候有重要的事，人家说不出来，有时候也懒得说。恐怕受影响的是你自己。互相告知，既是一起工作的需要，也是联络感情的需要。说明双方相互尊重，相互信任。
4。不要谈私事
有些私事是不能谈的，但谈些私事也无妨。比如你男朋友或女朋友的工作单位，学历，年龄，性格脾气等等。如果结婚生子，会有关于恋人和孩子的话题。工作之余，大家可以顺便聊聊，可以增进了解，加深感情。如果这些内容都保密，从来不告诉别人，这怎么能算同事呢？如果你说了什么，通常说明你的感情有多深；如果什么都不说，自然预示着人际距离的疏远。如果你主动告诉别人一些私人的事情，别人也会告诉你，有时候还可以互相帮助。你什么都不说，不让人知道，怎么让人相信你？信任是建立在相互理解的基础上的。
5。如果你拒绝向你的同事寻求帮助，很容易就会不求人。因为求助总是给别人带来麻烦。但一切都是辩证的。有时候求助可以表现出对别人的信任，相处融洽，感情加深。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识他，但是你可以通过他同事的介绍去找他，这样可以有更快更详细的诊断。如果你拒绝求助，同事会发现你不信任别人。你不想求别人，别人会不好意思求你；如果你害怕麻烦，人们会认为你也害怕麻烦。良好的人际关系是建立在互相帮助的基础上的。所以一般求助是可以的。当然要注意分寸，尽量不要为难别人。
6。拒绝同事的“零食”[br/]同事带水果、瓜子、糖等零食到办公室，在休息时间吃，不要推，也不要因为不好意思就全部拒绝。有时候，一个同事得了奖，得了职称，这很正常。大家开心的时候，叫他买点东西犒劳一下。你可以积极参与这件事。不要冷冷的坐在你身边一声不吭，更不要说有人向你献殷勤，你却拒绝了，露出不屑或者难得的神情。人们献出热情，你却常常冷冷地拒绝。久而久之，人们就有理由说你清高自大，觉得你不好相处。
7。永远和一个人“耳语”
办公室里有好几个人。你要尽量和每一个人保持一种平衡，尽量总是处于一种形影不离的状态，也就是不要和其中一个人特别亲近或者疏远。在平时，不要总是和同一个人说悄悄话，也不要总是和同一个人出入。否则，你们两个可能很亲近，但可能更疏远。有些人认为你是一个小团体。如果你总是和同一个人窃窃私语，别人进来也不说什么，那么别人难免会有你在说别人坏话的想法。
8。热衷于探听家事
会说话的人自己会说。如果他们谈不拢，那就别挖了。每个人都有自己的秘密。有时候，人们不注意泄露了他们的秘密，所以不要问，也不要试图找出答案。有的人热衷于窥探，什么都想了解清楚，什么都想摸透。这样的人是会被别人看不起的。你喜欢窥探，就算没有目的，人家也会避你三分。从某种意义上说，窥探别人的私事是一种不道德的行为。
9。我喜欢占我的嘴的便宜
有些人和同事相处时总想占我的嘴的便宜。有些人喜欢讲别人的笑话，占别人的便宜。虽然是笑话，但绝对不会以自费收场。有的人喜欢争论，争论原因，不争论就争论三分；有些人，无论国家大事还是日常生活琐事，都执着于对方的瑕疵，坚持让对方失去。有些人也想追根究底，不可辩驳的问题。有些人经常主动出击。别人不说他，他总是先说别人。