新疆秋季人才招聘会透出新信息

为期两天的新疆秋季人才招聘会近日闭幕。作为今年下半年新疆的一场人才招聘会，330家单位提供8500个岗位供选择，吸引了1.2万求职者的关注。但只有18.8%的求职者与用人单位达成了初步意向。与前几年相比，离职率大大下降。
过去几年，新疆每次招聘会用人单位和求职者之间的流失率大概在25%到30%左右。为什么这个离职率这么低？一位参会的企业招聘人员直言:“今年经济不景气，很多单位都在精简人员，自然招人的单位就少了。”
来招人的企业少了，但一支新军——2009年刚毕业的高校毕业生涌入了会场。挤进会场的1.2万人中，2009年毕业的大学生约有5000人，占参赛总人数的41.7%。为什么明年毕业的学生今年来招聘？石河子大学会计专业的李冰说了一句最有代表性的话:“现在就业压力太大，不能早做准备。我们是来感受情况的。如果有合适的职位，我们一定会抓住。”正是这种心态，让明年即将毕业的学生开始与应届毕业生“竞争”。
本次招聘会的岗位数量仍然排在第一位的是市场营销，其次是后勤保障、技术人员、医疗美容保健、财务审计等。，其中不乏服务业。而求职者，尤其是大学毕业生，大多不愿意从事这类工作，认为与专业关系不大，学的东西没用。还有人认为自己大学毕业了，不应该做一些基础的服务工作，只想做一个主管。家辉百货大楼集团欲为克拉玛依分店招聘500名员工。应聘者很多，但都想当主管或部门经理。他们都不想当普通职员。