北航副校长选拔面试环节向全校师生开放

昨天，北航空航空航天大学发布了《北航空航空航天大学副校长竞聘实施方案》，将面向全校教职工公开选拔一名副校长。北京航空航天大学副校长职位的竞争是在四年前进行的。与当时相比，今年的选拔过程将更加公开透明，面试环节将对所有师生开放，他们可以对有竞争力的候选人进行“面试”。

全校选拔副校长

与四年前的方案相比，此次聘任副校长降低了选拔门槛，由原来的博士以上学历提高到硕士以上学历，且没有注明海外学习和研究经历。还注意到，对管理能力和工作实绩突出的干部，资格条件可以适当放宽。

最后，方案还提出，如果只有少数个人报名，没有形成有效竞争，将取消比赛。

增加民主测评环节

选拔过程中加入了民主评估。这个环节是对竞聘人员的民主测评和量化打分。评价内容包括德、能、勤、绩、廉五项。每一项又分为几个等级，每个等级确定相应的分值。评估分数由参与者秘密填写。

民主测评的结果将占最终成绩的40%，剩下的60%为面试成绩。而且民主测评分数低(60分以下)的人不在调查之列。然后根据每个竞聘人员的总分，结合日常考察情况，选择考察对象。然后通过两个步骤:组织考察、讨论决定、公示。

一个人组成一个面试小组。

面试形式为抽签确定面试出场顺序，面试时间为每人40分钟。面试小组成员当场打分。

为保证面试的公正性，将成立竞争性面试小组，负责面试的评分。面试小组由北京市委组织部、教委、北航11人组成。

与四年前邀请各方代表参加审核不同，此次面试将对全体师生员工开放。

-背景

近年来，为进一步深化干部人事制度改革，形成优秀人才选拔使用机制，兰州大学、人民大学、山东大学等全国高校开始实行副校长竞聘上岗新模式。其中，2005年，山东大学通过校园网直播了选拔四位副校长的面试过程。(记者:周)