金融海啸下的职场生存之道

受华尔街风暴影响，金融危机爆发突然且剧烈，世界经济衰退的格局已经初步显现。随着企业招聘需求的疲软，证券、银行、保险、期货、房地产等行业的招聘岗位数量较往年大幅萎缩。在这种情况下，大量求职者已经明显感觉到求职的难度在加大，有些人甚至在接近签约的时候被企业“放鸽子”。调查显示，近四成职场人士准备利用“金九银十”的有利时机，为跳槽、转型或加薪做准备，但在当前金融海啸的背景下，他们还能如愿以偿吗？
金融海啸背景下的职场生存之道
秋小姐国庆节去一家基金公司面试。当时部门经理还挺满意的。她甚至谈到公司一年能享受多少次旅行，告诉她很快就能上班了。没想到，节后公司没动静。事实上，邱小姐的情况还不算太糟，相当一部分求职者甚至连面试的机会都几乎没有。在房地产行业从事行政管理的赵小姐说，她最近通过各种渠道投了200多份简历，只有3家公司给了面试机会。她感慨道，“算了吧，发简历得到反馈的比例不到2%。现在找工作真的很难！”。
大多数人认为应聘者突然被“放鸽子”，找工作很难，是今年就业市场不好的结果。许多求职者的公司受到最近国际金融危机的影响，大多数公司取消了招聘计划。许多公司甚至宣布减产、减薪和裁员，以化解金融海啸带来的经营风险。在当前的金融危机下，失业人数与日俱增。工作的朋友还有要求加薪或者跳槽的打算吗？有没有想过如何保住现在的工作机会？如何让自己的职业发展得更好？即使失业，你想知道如何快速找到适合自己的新工作吗？在企业减产、工作量减少的情况下，能否多做一些事情，让自己有能力化解就业危机和失业风险？
种种迹象表明，全球金融危机的爆发正从虚拟经济逐渐波及经济实体，随之而来的将是大量企业倒闭、失业率上升，甚至是社会普遍的经济萧条。金融危机已经蔓延到实体经济，对就业市场的影响才刚刚开始。预计从年底到明年年初，就业市场的形势将更加严峻。面对如此巨大的金融海啸，专业人士要想安全生存，必须采取稳健的职业策略，做出审慎的应对。如果处理得当，我们可以化危机为转机。这里将结合向阳职业生涯多年对职场生存的深入研究，从数万个真实案例中总结出一套行之有效的经验，帮助职场人士有效化解金融海啸下的生存危机。
第一，抓住当前的机遇，在当前的经济形势下全力以赴。
作为职场人，迫切需要抓住现有的工作机会。专业专家认为，如何保住一份工作，让自己的职业生涯走得更顺利，已经成为所有职场人士不得不面对的事情。洪向阳认为，一个成熟的职业人士在进入职场的第一天就应该有危机感。这种危机感不仅来源于职场中与同事的竞争，也来源于职场外与同等资历的人的竞争，更来源于他从长远发展的角度去不断引导自己寻找更适合自己的职业发展道路。
在金融海啸的大背景下，职场竞争压力进一步加剧，“加倍珍惜工作机会，全力以赴对待工作”成为职场人士捍卫工作机会的必然趋势。
根据现有岗位的职责，我们应该尽力把工作做得更好。我们不仅可以做好自己的本职工作，还可以参加其他岗位，成为经济型人才，这样被别人取代的可能性就会小一些。除了做好自己的工作，做一个认真负责的员工也很重要。不要只是低头拉车，还要抬头看路。比如关注一些行业的发展动态，因为有些行业确实受到国家产业政策的影响，有时会出现政策性减产或裁员，所以要及时关注各种新闻和信息。总之，在你的日常工作中，尽你所能，为公司创造价值，突出你的竞争优势，努力得到你的职场分数。那么，当裁员危机来临时，它可以帮你化解危机。
二、找准职业定位，快速应对金融海啸的巨浪。
只有少部分人能够成功化解失业风险，相当一部分职场人士仍然会面临失业的残酷现实。失业固然令人沮丧，但如果你提前为自己做好职业规划，知道自己的职业方向，知道自己的优势和特长，知道自己能做什么工作，就能很快融入一个更适合自己的新的发展平台。如果你制定了成功的计划，你很可能不会被金融危机下的失业浪潮淹没，甚至可以通过危机事件重新找到自己的职业定位和目标。
对于有明确职业规划的人来说，失业意味着职业发展因强大的外界干扰而中断。这时候你就要整合自己过去的资历，按照自己既定的规划，找到一份适合自己发展的、与职业发展方向一致的工作，朝着自己规划的方向前进，保持职业生涯的连续性。对于每天对自己没有任何定位和高要求的人来说，就是失业后急需解决的求职问题。这类人首先要调整心态，正确对待企业裁员问题，不怨天尤人，及时充实自己，加强学习，增强自信心；其次，要梳理过去的职业经历，提炼自己的竞争优势，夯实找工作的基础，积极寻求新的工作机会；三是明确职业定位，有的放矢的找工作，有明确的求职目标，才能快速找到合适的工作。总之，要化“危机”为“转机”，积极为新的工作出谋划策，早日度过这个非常时期，早日找到适合自己的更好的新工作。
三。提升核心竞争力，防范金融风暴带来的风险。
大部分行业已经提前入冬。随着整体经济的不景气，企业的产品销量受到一定程度的抑制，很多企业面临减产。一些企业为了降低成本，甚至大量裁员，导致社会失业人数骤增。在企业减产的情况下，员工的工作量会减少。原来一天八小时的工作量可能会减少到六小时甚至更少。很多企业都有员工轮班制，即在保留原有工人数量的前提下，将员工分成两三批，每周轮班工作，产量上升后再恢复正常工作量。在这种形势下，需要员工合理利用闲暇时间，加强竞争力，进行针对性的培训，等待冬天过去后的新生活。
面对这种若隐若现的职场危机，我们在站在自己整个职业发展的高度，为自己做规划的同时，也需要时刻保持职业危机感。除了学习与自己工作相关的专业技能，还需要积累一些可转换的技能，比如沟通能力、协调能力、管理能力等。，是很多岗位/职业必备的技能。在认清自己的优势和劣势的基础上，明确自己需要加强哪些方面的学习和训练，在不断认识自己的过程中正确定位自己，明确自己的发展目标，快速找到自己的发展平台，提升核心竞争力，做好危机预案，加强防范意识，让职业发展又快又好。
面对金融危机，我们的预防措施是确保我们未雨绸缪。
金融海啸来袭，提前规划职业生涯，做好危机预案，是非常必要的。对于一个有明确职业规划的人来说，危机往往可以转化为转机。他可以把握自己的发展轨迹，在更好的平台上实现更大的发展；对于没有计划的人来说，外界带来的任何一种风险都很可能是一场灾难，因为没有计划和目标，他在任何地方都将一事无成。做好职业规划，防止一切危机燃烧，自信面对。这是当前金融海啸下最重要的职场生存之道。