评析2006年7月6日深圳市公务员面试试题

评析2006年7月6日深圳市公务员面试试题,第1张

评析2006年7月6日深圳市公务员面试试题,第2张

点评分析:2006年7月6日深圳公务员面试试题命题形式是常见题型,难度不大。第一个问题是测试工作动机;第二个问题是对考试行政机关政策执行和工作落实的看法;第三个问题是结合当前实际对名言名句的理解。







问题解答:

1.基层公务员普遍工作量大,晋升机会少。你怎么想呢?

答:第一,公务员队伍内部确实存在这种现象。公务员晋升需要的条件很多,往往和工作年限挂钩,要正确对待。

第二,我选择做公务员的动机和出发点。我申请公务员职位是为了实现我的职业理想,也就是为人民服务的理想。

第三,把公务员当成实现自己权力欲望的一种方式是非常不正确的。公务员有严格的组织体系,这个体系的运行就是为了更高效的为人民服务。相对来说,个人说升职多快不是很重要,重要的是履行好自己的职责。

第四,随着公务员法的实施和公务员晋升制度的完善,对公务员的晋升时间会有明确的规定;

第五,我相信只要我们立足岗位,做好工作,金子总会发光。

2.一些事业单位在执行政策时,经常出现执行不到位、工作安排不落实的情况。你怎么看待这个问题?

答:一些机关存在的这个问题,是“上有政策,下有对策”的一个主要表现。“上有政策,下有对策”是当前各级党委政府工作中普遍存在的一种极其恶劣的现象。保证政令畅通危害极大,遏制“上有政策,下有对策”的现象,保证党和政府各项政策的有效实施至关重要。

“上有政策,下有对策”现象存在的主要原因如下:

第一,实行“额外工作和材料”和附加条件。政策实施者在执行这个政策的过程中,往往会加入一些原来政策没有的东西,但这些东西往往是不合理的,不可行的。但是实施者为了自己的利益而添加,让这些不合理不可行的东西变得合理可行,也会影响到原本目标的实现。这就是“土政策”。他们口头上喊着政策执行原则将与灵活性相结合,理论与实践相结合的口号,实际上却是自立门户。

第二,象征性和“走过场”式的执行。中国的政策制定和执行是一个线性网络系统。这个系统的正常运行必须遵循一定的规则。下级必须严格执行上级的决定,上级政策的严肃性和权威性必须维护。意见可以通过正规渠道和方式反映,但同时必须严格按照上级规定的时间和方式进行。这是政策执行的原则。然而,在我国的政策执行过程中,存在许多象征性执行甚至抵制执行的现象。

第三,改其本质,曲解其执行。这种现象往往是因为政策执行者按照自己有利的部分去执行。导致政策无法真正落实,甚至收到与初衷相悖的表现。

第四,表面上实现一致。当行政机关实施的政策对自身利益造成损害时,他们会制定看似与上级政策一致,实则相反的实施方案。

3.有人颠倒了顾说的“人各有兴亡,天下有责”你怎么想呢?

参考答案:第一,顾这句话的意思是全社会都要关心全社会的人。

第二,结合当前社会现实具有一定的现实意义。随着中国经济的发展和政治法律体系的日益完备,每一个“普通人”的利益和权利都在逐步得到实现和保障。然而,目前存在一些不正常的现象,如贫富不平等、地区差距扩大、不同群体的权益不同等。下岗工人的再就业及其生活保障,城市中农民权益的保护,残疾人的生存等。不同程度地影响了和谐社会的建立和科学发展观的实现,制约和影响了正常建设和改革开放的顺利实现。

第三,解决“各人兴亡”的问题,首先是国家和各级政府的责任(从法律、政策、财政等方面)。

第四,解决“匹夫有责”的问题(从公民自强自立、为弱势群体献爱心等方面回答。).

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