2006年英语专业八级考试模拟题2(9)

现在快速浏览课文h，回答第54题。
道格拉斯·库普兰不仅用小说《x世代》为一代人创造了这个词，还创造了其他词，如“麦克约伯”和“小牛肉育肥笔”。所有这些都描述了20多岁的年轻人面临的令人沮丧的前景。但是他在成长。38岁时，在他写完他的文化定义小说10年后，库普兰现在有了一个代理人和一本新书《想念怀俄明州》，美国的新出版商是knopf/ pantheon，加拿大的兰登书屋。但是即使他已经快40岁了，并且已经有了几本书，他仍然被认为是沉溺于消费主义的粗心的二三十岁年轻人的代言人。《x世代》是对出生于20世纪70年代和80年代的广大一代人——这一代人被错误地贴上了“被推迟”和“漠不关心”的标签——的一个实地指南。这是一部关于无处可去的超速亚文化的小说。“这是一张名片。它是在经济真的陷入困境的时候写的，所以很多关于身份的对话被笨拙地与金融未来和预期混在了一起，”他说。但是库普兰并没有抛弃没有方向的灵魂。对精神和人际关系的渴望在他最新的小说中继续存在。这是一部聪明、有趣、快节奏的神秘电影，其核心是一部发自内心的美国爱情片。《失踪的怀俄明州》讲述了一个过气的电影制片人约翰·约翰逊和前电视明星、童星选美冠军苏珊·高露洁的故事。苏珊拒绝花更多的时间兜售自己的劣质电视情景喜剧部分，并利用一个非常奇怪的情况下失踪ar。约翰放弃了追求享乐的生活，开始制作轰动一时的动作片。在他们生命中的某个时刻，当魅力和名声似乎成为过去时，他们都决定消失。协助苏珊和约翰的是一位前选美妈妈，一对郊区知识分子，一个难民，以及其他各种各样的20世纪美国人，他们都有一天走上舞台中心的梦想。在小说中，他们是迷失的灵魂，在洛杉矶痴迷于名人的风景中寻找爱情，当他们命运相连时。这位说话温和的库普兰出生在德国巴登索林根的一个加拿大北约基地，他在温哥华的家中度过了相对孤独的大部分时间，他大半辈子都住在那里。库普兰说，他很高兴x一代的名声在年轻观众中流传，因为人们在度过可怕的20多岁时几乎没有指导。“你的20多岁糟透了。我希望有人告诉我这些。我们在这种文化中培养人们如何解代数方程，但从来没有人教你如何应对孤独和焦虑”，他说。“我想告诉20多岁的人不要太担心。”这就是他通过他的小说所做的，越来越多的年轻读者接受了他的作品——在多伦多格伦古尔德剧院参加他的朗读会的人就是证明。“有些孩子真的认同这种东西，这是我自己的生活和温哥华特有的。事实上，除了我自己的朋友之外，任何人都可以与它联系起来，这真的让我感到惊讶，”库普兰说。"同样，我总是想当然地认为，无论我在做什么书，都会是一本没人懂的书"。
54。小说《x世代》主要是写给____。纸牌游戏。经济。金融。年轻一代。
正文我
先看下面几个问题。] 555。哪一项不是书中讨论的6项原则之一？
a .诚信生活。
b .建立一个伟大的管理团队。
c .激励员工走向伟大。
d .与他们原来的配偶结婚。
56。托马斯·j·内夫和詹姆斯·m·西特林是____。
a .工作是招聘员工的人。社会学家。
c. ceo。
d .领导。现在快速浏览课文I，回答问题55和56。
什么样的男性是领导者？这是明星猎头thomas j. neff和james m. citrin在他们的新书《来自高层的教训:寻找美国最佳商业领袖》中试图回答的问题。书中讨论的顶级商业领袖共有的六项原则是:诚信生活、制定制胜战略或“大创意”、建立优秀的管理团队、激励员工变得优秀、创建灵活负责的组织以及使用强化管理系统。citrin和neff在最近的商业周刊采访中详细阐述了这六个原则。对商业领袖来说，最重要的是对他们所做的事情充满热情。"我们为这本书采访的领导人喜欢谈论他们的工作。"此外，如今的高级职位要求非常高，成功的管理人员也不例外；xt有很高的能级。他们平均每周工作65小时。当激情和动力消退时，你就知道该是那个人继续前进的时候了，”内夫说。高层领导是清晰的思考者。他们很专注，知道自己要去哪里，并且能够与广泛的受众交流。今天成功的领导者比他们的前辈更了解团队合作的方式。“就在不太多年以前，独裁的方法，命令和控制的管理风格，被人们所接受。如今，更多的是与人合作，成为一名领导者，并赋予团队中的其他高管执行任务的权力，”内夫说。西特林和内夫并没有假装自己是社会学家，但很明显，劳动力市场的动态赋予了有才华的员工更多的权力。一个组织中的人通常和一个高层在几乎相同的时间拥有完全相同的信息。因此，不能再想当然地认为信息就是力量。人们常说很难在工作和家庭之间找到平衡。有些人认为你可以在工作或家庭中获得成功，但不能两者兼得。但事实似乎是，稳固的家庭生活和家庭方面的成功实际上有助于职业上的成功。citrin采访的许多首席执行官谈到了他们的配偶在他们的成功中扮演的角色。在《工作》采访的50人中，有42人仍然和他们原来的配偶结婚——这与美国全国的离婚率形成鲜明对比。
55。哪一项不是书中讨论的6项原则之一？正直地生活。
b)建立一个优秀的管理团队。激励员工变得伟大。
d)与他们原来的配偶结婚。
56。托马斯·j·内夫和詹姆斯·m·西特林是____。
a)工作是招聘员工的人。社会学家。
c) ceo。
d)领导。