"工作经验"是工作首要收获 七成人士酝酿"跳槽"

调查显示，70%的人计划一年内跳槽，27.04%的大学生希望一年内实现工作目标。

加速人才流动的原因有很多。

从近期的招聘会来看，都呈现出一派热火朝天、人头涌动的景象。虽然场面热闹，但近日，相当多的企业在一场高校毕业生招聘会上遇到了尴尬的一幕:3.4万名毕业生进场求职，共有1100家单位为学生提供了4万个岗位。但最终达成初步就业意向的只有9400人；而约1/3的招聘摊位受到冷落。

调查显示，70%的人打算换工作。

ChinaHR.com最近的一项调查显示，70%的人计划在一年内跳槽，8%的人已经进入跳槽阶段，正在积极寻找机会，而16%的人表示刚刚跳槽。在整个调查中，只有5%的人表示近期没有跳槽的打算，有受访者直接表示，“在现代社会长期在一个岗位上工作是不现实的，长期局限在一个狭窄的平台上。企业不会因为你脚踏实地而重用你，只会认为你没有上进心，这也是职场人的压力来源。所以他们一旦发现没涨空，就会选择跳槽。”

ChinaHR.com专家欧阳辉向专业人士建议，“金九银十”是跳槽的黄金时间。今年，许多职业人士利用奥运会期间轻松的工作节奏，提前规划和改变自己的职业跑道。相信今年的“金九银十”会特别精彩。

大学生的工作期望影响着他们的跳槽。

调查显示，27.04%的大学生希望在半年至一年内实现工作目标，20.58%的大学生希望在一年至一年半内实现工作目标。希望半年内快速率达到18.34%。Www.51education.com专家认为，学生迫切需要实现他们的工作目标，这也提醒了企业。正如调查数据所显示的那样，如果这期间没有工作可以上手，或者没有发展机会，就会大大挫伤大学生的工作热情，跳槽也就成了顺理成章的事情。

近一半的大学生认为“有价值的工作经验”是工作中的第一收获。

对于刚毕业的大学生来说，他们不再对人生的第一份工作充满天真和理想的期待。他们更务实地评估第一份工作能给他们带来多少有价值但缺乏专业经验的工作。前程无忧调查数据显示，48.42%的大学生最渴望获得工作经验，近半数认为“有价值的工作经验”是工作中的第一收获。