09校园招聘开锣 三大技巧提高"网申"成功率(图)

与宝洁、普华永道、阿里巴巴等知名企业合作。陆续举行2009届应届毕业生校园宣讲会，今年的校园招聘正式开始。信息时报记者在中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学等高校的“校园宣讲会名单”上看到，从10月6日开始，这些学校几乎每天都有企业宣讲会，甚至一天有3-4场宣讲会。

数十份在线申请石沉大海。

虽然讲课很频繁，但很多毕业生认为“雷声大雨点小”。“企业举办宣讲会只是为了扩大知名度，真正能招到多少人都值得怀疑。”毕业于华南理工大学土木工程专业的陈骁(音译)说:“从九月份开始，我已经提交了几十份网上申请，但是没有任何反馈。我觉得我得了‘互联网应用恐惧症’，刚开始找工作就没了热情。”

另一名毕业生小林也反映，今年很多公司大幅削减招聘名额，求职压力肯定不小。

往届学生和海归也来参赛。

而那些毕业一两年的往届毕业生，今年却成了应届毕业生的竞争对手。在BBS上，一个去年毕业的学生说:“公司裁员，我也被裁了，我得回来和大家一起找工作。”

据悉，这些“二次就业”的毕业生非常看好应届毕业生的就业市场。在他们看来，这个市场的雇主素质高，需求量大；与应届毕业生相比，他们因为有工作经验而更有优势。

天下白领总经理任哥指出，一些企业、公司开始裁员，那些只有1-3年经验的员工会成为“被裁”的对象，他们也一定会成为应届毕业生的有力竞争对手。

此外，中山大学就业指导中心王主任认为，很多在美中国留学生可能会选择回国就业，这势必会加大国内高端人才市场的竞争，对国内应届毕业生的求职造成一定影响。

提高“网上申请”成功率的三个技巧

前几天有很多同学反映，很多企业的“网上申请”内容大得惊人，从4、5页到10多页不等。内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本信息，还有大量的自我讲解、标准问答、实习经历评价等开放性问题。有时候填一份问卷需要3 ~ 4个小时。

“网上申请这么难，成功率有多高？”对于许多人的疑虑，CUHK大学2007届毕业生约翰说，网上申请其实是有技巧的。

技巧一:中午或者凌晨填。

很多人同时在线申请的时候，有些公司的服务器经常会崩溃或者连接不上服务器，所以在线申请选择在午餐、凌晨等时间。来比较空闲暇时间；另外，完成一页后记得及时保存内容，以免做无用功。

另一方面，配置不好或上网环境不稳定的机器，长时间在线后经常死机、掉线，要去网速快的地方上网；就是你在填大答案的时候，尽量填在单词环境里。

另外，很多公司网申的开放题都差不多，记得把每个“网申”的问题和自己写的答案收集起来，以备日后解答。

2:注意查看细节。

约翰提醒，千万不要犯低级错误，要注意拼写、语法等细节。

另外，复制粘贴时要注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中无法正常显示。

提示:尽可能覆盖关键词。

一些公司的在线申请表被交给专门的公司，如联合利华的在线申请，ChinaHR.com负责第一轮简历筛选。这种在线申请有一个很重要的检索步骤，就是电脑根据关键词自动搜索，所以如果申请材料中没有HR想要的关键词，就有可能被筛选掉。另外，对于开放性问题，尽量利用给定的字数限制，既不超过也不要大幅度节省。

公司很多岗位都是可以复检的，但是如果很多岗位都复检了，除非有足够的理由让HR相信你具备两个岗位所需要的能力。

最后，要注意申请材料与申请岗位的匹配度，特别强调相关的实习经历和专业技能。