人力资源第三季度在线招聘职位逐月减少

今年7月以来，网络招聘职位数量有增有减，第三季度每月减少1.4万个，约占当前网络职位数量的1.3%。在广州举行的第八届人力资本论坛上，业内专家认为，金融海啸肯定会对企业的招聘政策产生影响，但也意味着企业的新机遇——招聘中高层管理人员的好机会。
在过去的三年中，许多人才流向了热钱和用风险投资建立的小型和新公司。员工工资涨得越来越快，企业管理成本居高不下。但是，不成功的模式，没有热钱的支持，就会萎缩甚至倒闭，很多没有达到规模的公司无法上市。人才更愿意流向稳定、长期发展的企业。在经济波动的时刻，企业通常要么“精兵简政”，要么“好官简政”，但除了“止血”，这个时候还需要“换血”、“提高血液质量”。