人力资源知识加薪的智慧

在阿智跳槽的那天晚上，我请他去酒吧坐坐作为告别。我们谈投机的时候，他告诉了我一些公司的内幕，让我的心情无法平静。
阿智和我一起加入了这家公司，我们从数百名申请人中挑选了20人，我们是这20人中最幸运的两个人:我们一去申请，就立即做出了决定。实习期比别人短两个月，但实习工资比别人多几百元。刚入职的时候，老板给我们单独开了个“小会”通知我们。阿智和我心里都非常温暖。我们把老板当知己，把自己当他的知己。每天加班到凌晨3点，一周肯定超过90小时。实习结束后，工资并没有像老板承诺的那样一路上涨，只涨了200元。发工资的时候，财务室给我们和其他同事一样的工资，但是私底下，老板给我们剩下的工资。就这样，拿着比其他同事多几百元的工资，心里隐隐有一种优越感。但是当我每天晚上和阿智一起加班的时候，我觉得这个工资对我的老板来说太薄了，但是我就是很沮丧。阿智辞职了。我以为他厌倦了整日整夜的工作。谁知道怎么和酒吧说再见，但他告诉我的真相是:他的工资早就四千了，我还拿着一千五。当时我就觉得头晕，气呼呼地说，我是K，老大！看我比你好说话，那就来看看菜吧！
阿智深情地看着我，说你太傻太可爱了，工作那么努力，都不知道怎么向老板提出合理的要求。如果是别人，他们要么不加班，要么加薪。实习两个月后，我向老板要求加薪。光是老板就把我的工资涨到了2000元。过了四个月，我又问他，无非说个人利益和集体利益要成正比。这一次，我的工资涨到了3000元。半年后公司利润大增，我们贡献很大，就单独找老板谈了谈。反正他也不想加薪。后来我从网上下载了同类型行业员工的工资数据给他。他无话可说，我的工资涨到了4000元。当时他很紧张，说这个情况我无论如何不能透露，不然公司就乱了。我现在要走了，把这个秘密告诉你，主要是觉得你这么努力，却不好意思要求加薪，以至于老板得到了这份工作空。
阿智的一句话让我彻夜难眠，想了一夜。第二天上班，我一直在办公桌前。老板从透明的玻璃办公室看到，问我在写什么。我说我在写一份建议书。他很奇怪的说，他没让你写什么计划书。我苦笑了一下。昨天，我和阿智聊了聊加薪的提议。老板叫醒了他，然后继续他的工作。
两个小时后，老板回来，看到我还在努力，看了我一眼。他还没来得及说话，我就说了我写过的《涨工资的1000个理由》，过了好久才写第35条。老板一听就急了，说别写了。拿过来，我们谈谈。
半小时后，我从老板办公室出来。我太高兴了。工作多年，第一次勇敢地向老板要求加薪。的确，正如阿智所说，这种老板就像挤牙膏一样。你一提，他就会“想”一下。你不考虑自己的利益，他也不会为你考虑。