昭通市2008年考试录用公务员面试公告

一、笔试最低控制分数线的确定。经组织人事部门研究，决定昭通市2008年非公安类考试公务员(工作人员)考生最低控制分数线为100分，公安类考生最低控制分数线为160分。
二。面试官的确定。低于笔试最低控制分数线的考生不能进入面试。在笔试最低控制分数线以上的，各岗位参加面试的人数按笔试总成绩(含笔试加分)从高到低的顺序和招聘计划人数2倍的比例确定。(面试人员必须同时满足两个条件:1。笔试总成绩(含笔试加分)在笔试最低控制分数线以上；2.按各岗位考生笔试总成绩(含笔试加分)由高到低排序，在招聘计划数2倍范围内排序)。
如果笔试人员笔试成绩相同，则名次并列，并列名次的下一名空出来。比如只招一个人，两个人成绩并列第一名，就有两个第一名，缺第二名空，两个第一名进入面试；如果这个职位只有一个第1名，两个人并列第2名，则缺少第3名空，一个第1名和两个第2名进入面试。
如果进入面试的面试人员在复审时主动放弃面试资格或考生信息不合格，导致该岗位面试人数与招聘计划人数不足2: 1的， 从笔试最低控制分数线报考该职位的面试人员，按笔试总成绩(含笔试加分)从高到低的顺序，按空缺人数依次递补面试(主动放弃面试的面试人员需向昭通市人事局提交放弃面试的书面说明)。 进入面试的面试人员主动放弃面试资格或考生信息复审资格不合格的，只进行一次递补，即因信息复审资格仍不合格或无法与本人取得联系等原因不能递补的，不再从该岗位报考人员中递补。
经组织人事部门批准，笔试最低控制分数线以上人数与招聘计划人数(或面试人员临时缺额)之比低于2: 1的岗位，可进行等额面试。
三。资格审查。资格复审时间:2008年10月29日至11月2日8: 30-17: 30，地点:昭通市人事局人才市场。资格复审由本人毕业证(其他招聘条件中有明确的考生须在资格复审中提供学士学位证书原件)、准考证、身份证、户口本原件(仅限报考少数民族定向招聘的人员和招聘简章中有昭通户口限制的人员)，部分单位的报考人员还须提供其工作单位(如有主管部门， 主管部门还需签署主管部门出具的同意证明)，以及个别岗位其他招聘条件中载明的报考条件，如要求具有相关工作经历、专业四级以上等。 ，考生还须提供相关部门出具的证明材料。【/br/】考生信息审核要求必须本人携带相应原件进行审核。考生未在规定时间内到复审地点进行资格复审的，视为自动放弃面试资格，由此产生的相关责任由考生自行承担
四。面试。根据《云南省国家公务员录用面试暂行办法》和《云南省国家机关面试人员资格管理暂行规定》，面试由市委组织部、市人事局组织实施。面试在昭阳区进行，采取结构化面试的方式。面试不会加关心点。面试人员必须是取得面试考官资格的人员，考官必须是具有三级面试考官资格的人员，并持有证书。面试时间为2008年11月12日至11月18日。考生须持准考证、毕业证、身份证原件方可进入面试等候室。
考生应于2008年11月11日18:00后登录昭通市人民政府网、昭通人事网查询面试安排。
面试最低控制分数线。根据省委组织部、省人事厅文件精神，面试满分为100分。2008年，该省规定面试最低控制分数线为60分。如果应聘人员面试成绩达不到60分，则视为该应聘人员在该岗位的综合成绩不合格，无论其笔试成绩如何，也无论其面试是否平等，均不能参加该岗位后续的体检和考核，也不能参加该岗位综合成绩的排名。
五、考生综合成绩的计算。从2008年开始，面试最低控制分数线以上人员的综合成绩由笔试和面试按一定比例加权。具体计算方法如下:
①报考一般公务员人员综合成绩合成法
考生综合成绩= ᥵(行政职业能力倾向测验成绩+报考成绩+笔试加分)/3) ᥶× 50%+(面试成绩× 50%)
②报考公安。考生综合成绩= ᥵(行政职业能力倾向测验成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分)/4) ﺚ× 50%+(面试成绩× 50%)
所有考生综合成绩保留到小数点后第三位，从第四位算起4分5项。如果考生综合成绩并列在拟招聘的最后一个职位，则以本轮面试成绩的高低来决定谁进入下一个考试程序，面试成绩高的考生进入下一个考试程序(如某职位的报考人数为4人，如果考生综合成绩排名第四，则面试成绩高的并列考生进入下一个考试程序)。六。进入面试的人员，如发现有违法违纪、弄虚作假等行为，将取消其面试资格。或者超过了规定的时限。面试人员不足的，从报考笔试最低控制分数线以上职位的人员中，按照笔试总成绩(含笔试加分)从高到低的顺序，按空缺人数依次递补面试，只递补面试一次。

中共昭通市委组织部昭通市人事局
2008年10月20日