单位解除劳动合同赔偿数额

试用期内单位解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。试用期满后，单位应当给予补偿，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，根据在单位工作年限计算。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付经济补偿金。单位未提前一个月书面通知的，应支付一个月工资作为“代发金”。这两种赔偿性质不同，可以同时领取。