中小企业的知识产权问题解决方案

日前，国家知识产权局与意大利经济发展部在广州联合举办“运用知识产权制度促进中小企业发展”国际论坛，致力于就中意中小企业广泛关注的知识产权相关问题进行深入交流和探讨。在我国，像这样的中小企业知识产权研讨会并不多见。笔者深感有必要更加关注中小企业的知识产权发展。
在世界上大多数国家，中小企业占企业总数的90%以上。它们在促进国民经济增长、创造就业机会、培养企业家和推动技术创新方面发挥着不可替代的作用。在知识经济时代，知识产权制度对提高企业竞争力至关重要。近年来，中国企业对知识产权制度的利用明显改善。说到这里，我们更容易想到华为、海尔等少数大企业。然而，大多数中小企业在使用知识产权制度方面仍然存在许多问题。在中国，99%的企业没有申请专利，60%的企业没有自己的商标，许多企业对他人的知识产权不够重视。
造成这种情况的原因有很多。除了中国缺乏知识产权的传统，主要来自政府和企业。
就政府而言，并没有特别关注中小企业的知识产权。近年来，国际组织和其他国家特别关注中小企业对知识产权制度的运用。世界知识产权组织(WIPO)设立了专门的中小企业部门，并推动相应措施，使中小企业利用知识产权制度更加便利；许多国家制定了专门针对中小企业的知识产权制度。然而，中国在这些方面并没有采取有效的措施。
就企业而言，企业自身的因素是制约中小企业知识产权制度发展的重要原因。首先，这表现在决策者的意识不足。中国很多中小企业的老板和经理，经常和员工一起成就一番事业。他们中的一些人认为只要自己有技术，招到技术人才，就能得到企业的发展，从而忽视了知识产权从业者在现代企业发展中不可或缺的作用。此外，中小企业财力有限，没有能力像大企业那样建立完善的知识产权管理体系，也不善于利用专利信息。在中小型企业中，很少有技术开发人员能够在开发一项技术之前搜索专利。很多中小企业对商标没有清晰的认识，在选择商标时不够谨慎，不宣传最能代表公司品牌的商标，盲目热衷于有偿使用他人注册商标。
中小企业要想在竞争日益激烈的知识经济时代生存和发展，就必须依靠知识产权制度。
尤其需要政府的高度关注和大力支持。各级政府要在充分认识知识产权制度对中小企业重要性的基础上，参与世界知识产权组织等组织的促进中小企业知识产权制度发展的活动；同时，借鉴其他国家的先进经验，结合我国等地的实际情况，制定相应的政策、措施和法规，为中小企业发展知识产权制度提供宏观政策指导和法律保障。
企业自身重视知识产权才是关键。中小企业首先要加强知识产权意识，在财力范围内提高知识产权管理水平。中小企业虽然员工可能会少一些，但应尽可能设置专门的知识产权管理岗位，建立健全员工知识产权培训制度，提高员工的知识产权意识，从企业自身角度做好知识产权管理工作。
求助知识产权服务机构是一条捷径。对于中小企业来说，在社会分工日益细化的今天，即使建立了知识产权管理制度，配备了相应的知识产权人员，仍然无法应对纷繁复杂的知识产权事务，这就需要专业的知识产权服务机构来处理。专门从事知识产权服务的机构人员构成合理，长期从事知识产权领域的研究和实践工作，积累了丰富的经验，能够提供从战略构想、制度设计、运行监控到人员培训、维权等系统化的知识产权服务。对于中小企业来说，这无疑是一条省时省力的捷径。当然，由于我国知识产权服务机构水平参差不齐，所以选择合适的服务机构非常重要。这就要求企业自身要配备知识产权人员，确定知识产权服务机构，选择能够促进企业知识产权发展的服务机构作为合作伙伴。