劳动合同法对用人单位有哪些规定

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出建议和意见，与工会或者职工代表平等协商。
在规章制度和重大问题决定的执行过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善。
用人单位应当将直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示，或者告知劳动者。