劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？

《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。【/br/】用人单位与劳动者约定的违约金主要包括两层意思:一是劳动者违反服务期约定应向用人单位支付违约金，体现了合同中权利义务对等的原则。二是用人单位与劳动者约定违约金不得违反法律规定，即违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违约支付的违约金不得超过服务期未支付部分应当分摊的培训费用，体现了本法对劳动者的保护。