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马里兰州一项新的州法律规定，大公司必须至少将工资总额的8%用于医疗保健。如果没有，那么他们将不得不向国家支付差额，以帮助向穷人提供医疗保健。非营利雇主的金额是百分之六。

新的法律被称为公平分享医疗基金法案。它将只影响在马里兰州拥有一万或更多员工的公司。至少有四家公司有那么大。但是只有一家不符合新要求:沃尔玛超市。这项立法被称为“沃尔玛法案”

沃尔玛在马里兰州雇佣了大约17000名员工，在全国雇佣了100多万名员工。它的就业政策受到了很多批评。

马里兰州的法律是50个州中的第一部。劳工活动家表示，他们将努力让其他三十多个州通过类似的立法。

美国最大的劳工团体美国劳工联合会称，提供健康保险的雇主比五年前少了。它指出，许多从事低薪工作的工人，包括一些在沃尔玛的工人，必须被医疗补助覆盖。医疗补助是一个为穷人提供医疗保健的州和联邦计划。

马里兰州州长罗伯特·埃利希去年五月否决了这项立法。他称之为糟糕的政策。他说，这发出了一个反商业的信息，对解决穷人有限的医疗保健的国家问题没有什么帮助。但是本月早些时候，马里兰州民主党控制的立法机构投票取消了共和党州长的否决。

沃尔玛强烈反对这项法律。该公司告诉马里兰州的立法者，它在医疗保健上的花费在7%到8%之间。它说不到百分之一的马里兰工人没有健康保险在沃尔玛工作。

该公司表示，超过四分之三的员工拥有医疗保险。据说马里兰州的每个沃尔玛员工每月只需23美元就能获得健康保险。

沃尔玛和像美国商会这样的商业团体表示，这项法律会伤害创造就业机会的公司。

沃尔玛可能会试图在法庭上阻止这项新法律。它说，马里兰州的立法者“将华盛顿特区工会领导人的特殊利益置于他们所服务的人民的福祉之上。”