用人单位必须进行经济性裁员时，哪些人员应当优先留用？

用人单位裁员时，应优先留用下列人员:
1)与用人单位订立期限较长的固定期限劳动合同；
2)与本单位订立无固定期限劳动合同；
3)家中无其他就业人员，但有老人或未成年人需要赡养的。
当然，劳动合同法的规定并不完善。比如，用人单位裁员时，首先应该留用的员工中，有“与用人单位订立了较长期限固定期限劳动合同”的。多久可以算“较长时期”？法律没有明确，这个问题可能会在后面出台的司法解释中解决。