企业法律顾问综合法律知识系列辅导之二

滥用权力是行为人意识到自己在行使权力，不应该行使权力，于是超越职权，滥用权力的行为；而失职是指行为人意识到自己在履行职责，由于各种原因而不履行职责或者不认真履行职责。因此，完全擅离职守不会被理解为滥用职权。
只有在履行职责的过程中，滥用职权和玩忽职守才会竞争，很难区分。关键还是看行为人的主观态度，即施虐者意识到自己在滥用权力，知道自己不应该使用。因此，有害结果是放任的间接故意；而后者意识到自己在履行职责，却没有履行或者没有认真履行。他的法律教育网络的最初创建是由于疏忽，这危及了结果。