国考辅导：六顶思考帽解析面试燃气价格听证会问题

案例一。有人说公务员要对上级负责，有人说公务员要对下属负责。你怎么想呢?
[参考答案]:
1。红帽思维技巧表明观点和态度:我觉得这两种观点都有道理，只是看的角度不同。公务员要对上级负责，这是他们的组织和纪律决定的。也就是说，公务员要服从上级的指挥，遵守党的政策和原则。对党和国家负责。公务员的责任是由公务员的目的决定的。作为一名公务员，我们应该全心全意为人民服务。
2。黄帽子思维技巧建立在理性的肯定上:本质上，对上级负责和对下级负责是统一的，因为党的宗旨是全心全意为人民服务。坚持“三个代表”重要思想就是立党为公、执政为民。贯彻党的方针政策就是为人民服务。另一方面，全心全意为人民服务体现了党的意志。
3。蓝帽思维技巧概括问题:简而言之，如果我有幸成为一名公务员，我会模范地执行党的方针政策，全心全意为人民服务，即对上级负责，对人民负责。回答！
案例二。有人说，“文凭不如级别，级别不如酒瓶，酒瓶不如把手。”你怎么想呢?
[参考答案]:
1。白帽思维技巧建立在事实描述的基础上:首先，这种现象确实存在，而且在某些地区还相当严重，但这是局部现象，不是主流，不能一概而论。这种现象虽然是局部现象，但其危害不容忽视。它的存在严重影响了人才的选拔任用。不能人尽其才，还能让一部分人走后门升职，给工作带来了负面影响。特别是如果这种事情发生在我们国家机关，会败坏我们公务员的形象，影响我们党和政府的威信。
2。红帽思维技巧表明观点和态度:这句话反映了一些用人单位中负责就业鉴定的官员以权谋私甚至受贿的违法乱纪现象。它的存在严重影响了人才的选拔任用，没能做到人尽其才、量体裁衣，也让一些人走后门得到了提拔。考试大集合给工作带来了负面影响，特别是如果这种情况发生在我们国家机关，会败坏我们公务员的形象，影响我们党和政府的威信。
3。黄帽子思维技巧原因分析:这种现象的存在是因为法制不健全，制度不完善，监管不到位，素质没有提高。
4。蓝帽思维技巧对问题做了概括性的总结:要进一步规范人才选拔制度，加强对人才选拔过程的监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象。随着我们制度的进一步完善，我相信这种现象一定会根除，我们也一定能做到人尽其才，根据自身情况制定措施。所有的人才都有施展才华的平台。回答！
案例三。某市将在两个月后举行天然气价格听证会。如果你被选为听证会的消费者代表，你将如何准备会议？
[参考答案]:
1。白帽思维技巧我们需要哪些信息，如何获取:首先，搜索相关政策信息，通过多种形式征询消费者、相关专业人士和专家的意见和建议，整理出听证会的提纲和相应的论证材料，以可行的形式(访谈、座谈会、网站等)向消费者群体、相关专业人士和专家复述。)尽快收集和掌握此类听证会的基本规定、规则和角色的权利义务，认真研究本次听证会的相关资料。必要时要求主办方给出相应的解释和说明，从而形成对整个事情的整体分析和判断。根据本次听证会消费者代表的组成信息，结合自身的知识和能力，寻求相关志愿者的参与和支持。
2。红帽思维技巧表明观点和态度:作为代表参加听证会是一项具有挑战性的工作。我将尽最大努力不辜负领导和人民的希望。
3。黄帽子思维技巧原因分析:科学分析数据，拿出一个大家都满意的方案。
4。蓝帽思维技巧概括问题:完善计划，落实行动。回答！