杭州市拱墅区城管系统公开招聘2名事业单位工作人员公告

杭州市拱墅区城管系统公开招聘事业单位工作人员2名公告

因工作需要，经批准，拱墅区城管系统面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、单位、岗位、范围及要求
单位
名称、经费形式、招聘
职位数、招聘
范围、招聘要求、其他条件
拱墅河建设指挥中心自筹资金项目
管理1名35周岁以下(含35周岁)；本科及以上学历；市政工程与道路桥梁专业；从事本专业工作3年以上。研究生、中级职称以上人员的年龄可适当放宽至40周岁。
项目
管理2 1杭州户籍男
；35周岁以下(含35周岁)；本科及以上学历；建筑和土木工程；从事本专业工作3年以上。研究生、中级职称以上人员的年龄可适当放宽至40周岁。

二。注册。报名时间:10月10日-10月13日(9: 00-17: 00)。
2。报名地点；拱墅区人民政府办公室城市管理组宣传人事科。(莫干山路北大桥景园路32号)
3。报名需提交的材料:本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明(以上材料均需提供原件和复印件)；填写完整的《杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)一式两份；两张一寸免冠照片及相关工作证件、岗位所需的其他材料。
4。每个申请人限报一个职位。原则上每个职位报名人数超过招聘计划3倍。
报名咨询:李8809775
三。考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。
1。笔试。笔试科目为公共基础知识和岗位所需的专业知识与技能，试卷满分为100分。
笔试准考证领取时间:10月15日(周三)。领取地点:拱墅区人民政府城管办宣传人事科。(莫干山路北大桥景园路32号)
笔试时间:10月18日(周六)上午9: 00-11: 00。
查询笔试成绩:2008年10月28日(周二)登陆杭州拱墅人才网(www.gsrc.com.cn)。
2。面试。面试人员按拟招聘岗位人数1: 3的比例从高分到低分确定。招聘计划与笔试成绩的人数不足1: 3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公众能力素质测评，测评形式结构化(即问答式面试)。面试成绩为100分，面试成绩低于60分的，不纳入体检。面试时间和地点另行通知。
四。体检与考核
面试合格人员中，根据考试总成绩高小job，按招聘岗位1: 1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准项目参见《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。
体检或考核不合格者，可在通过岗位面试者中从高分到低分依次递补。
五、聘用及公示
对符合条件的人员，按照择优原则确定拟聘用人选，并在杭拱墅人才网(www.gsrc.com.cn)上公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
被批准录用的人员必须在规定的时间内报到。未在规定时间内报到，或被发现不符合考试录用条件的，取消其资格。
本公告由杭州市拱墅区城管办宣传人事科负责解释。



杭州市拱墅区城市管理办公室
2008年9月29日