让青春在检察事业中熠熠闪光

孔雀东南飞，这是不争的人才流动现实。

但在我省西北徐州的一些县检察院，经济欠发达，他们靠什么吸引和留住人才？如何让他们在检察工作中放飞梦想？

8月17日、19日，省检察院检察长许安赴徐州市铜山县、丰县、贾汪区检察院调研。所到之处，他都召开青年干警座谈会，倾听他们的声音，共商如何解决人才危机，共商人才成长培养之道，认真寄语青年干警，让他们的青春在检察工作中熠熠生辉。

在每一次座谈会上，警官们的眼里都闪烁着兴奋的光芒。

放飞梦想的地方

8月17日下午，面对许安亲切的笑容，奉贤检察院十几名年轻民警畅所欲言。

一个叫王晓娟的女孩兴奋地告诉许安，她2006年8月参加工作，感觉检察院是一个充满朝气的团队:“我刚来的时候，8点半上班。当我准时到达时，我发现我的同事们已经开始工作了。问了才知道。他们都在8点前到达工作地点。他们昂扬的精神总是激励着我。在他们的鼓励下，我很快通过了司法考试，成为了一名年轻的检察官。”

“在学校的时候，我以为学好法律就够了。来到检察院，在同事的帮助下，我意识到办案不能只看法律效果，更要看政治效果和社会效果。我们处理了一个案件，嫌疑人的妻子死于交通事故。如果通过正常程序追究他的刑事责任，他的孩子就没人管了。后来我们对他进行了不起诉的处理。我们也很乐意为修复受损的社会关系做出努力。”王晓娟灿烂地笑了。许安说，“你讲得很生动。你们执法办案，要把案子办完，但是办不完。”

“我听说你的一些同事已经调到徐州市工作了。有没有想过调到收入更高的地方？”许安问道。

“不，这是我放飞梦想的地方。我不会仅仅为了治疗而离开检察院。”王晓娟笑着回答道。

许安点点头，告诉大家，人要有点精神，要有精神追求。作为检察人员，要把中国特色社会主义建设者和捍卫者的崇高使命落实到每一个执法岗位上，做好本职工作，守住阵地，守住维护公平正义这条重要防线。用自己的行动，推动丰县的发展越来越好，让普通人看到丰县的变化，实现我们的人生价值，让青春在检察事业中绽放光芒。只有这样，我们才能配得上我们佩戴的徽章和制服。

任职近3年的奉贤检察院检察长蒋新生告诉徐安，奉贤属于经济欠发达地区。虽然这几年丰县检察院一直是先进的省级检察院，但几年前，一些年轻民警还是把丰县检察院作为跳板，考完试不久就被调到了徐州市。奉贤检察院的人才危机，这几年才略有好转。但他们还是时不时感觉到一种潜在的危机，党小组里有一批人努力用事业和感情留住人。通过他们的努力，最近，奉贤检察院被确定为全国先进检察院推进院。丰县作为徐州市扶贫重点县，率先实现了人均3.2万元办公办案经费的财政预算，保障了检察工作的顺利开展。王晓娟等人，也就是在这个时候进了检察院。

听到这里，许安的脸上露出了满意的笑容。

努力破解人才危机

如果说丰县检察院的人才危机是潜在的，那么贾汪区的人才危机其实让今年1月上任的检察长曲旭感受到了更大的压力。

“贾汪区虽然离徐州市区只有38公里，但交通不便，经济不发达，办公办案经费严重不足，干警工资在市区人均不到1000元。”曲旭简要介绍了许安贾汪区的经济情况。

该院政治部副主任孙景芝幽默地将贾汪区检察院称为“人才培养中心”。在过去的五年里，贾汪区检察院移送或接收了14名年轻人。这些年轻人大多是有实践经验的顶尖专业人士，其中一人还是2004年公诉辩论比赛的冠军。

陈巍是反诽谤局的副局长，他的妻子应怡青是办公室职员。夫妻俩都在贾汪区检察院工作，堪比齐飞。

应庆说，“当初我们也有离开的想法，市里的好心人也动员我们去。我们的心像时钟一样摇摆不定。”但自从曲旭上任后，他们明显感觉到了一种变化。这个充满活力的年轻人觉得自己的人生站在了一个新的起点上。今年以来，陈巍和他的同事们查处了两起渎职侵权案件，为国家挽回经济损失360多万元。

曲绪义一上任，就提出了“人才检验、科技强检、制度严检、业务促检”的工作思路。天赋第一。党组先买了班车，让住在徐州的20多名民警享受到了党组的关怀，安心工作。然后以一种全新的考核方式，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发干警们精益求精的热情。

更可喜的是，去年检察院招录公务员，但是报名人数太少，招不到。到今年再次招录公务员时，有89人报名。5名新兵中，1名是硕士研究生，2名已通过司法考试。这些年轻人带着清新、健康、向上的气息，为贾汪检察院注入了新的活力。此外，区委书记上任4个月，多次对检察工作作出指示，4次到检察院慰问干警，现场解决工作中遇到的问题，努力营造良好的执法环境。

“区委对检察工作的关心令人感动；检察院清正廉洁，各项工作取得显著进展。我们有什么理由要去？”陈育嬬说。

许安说，“目前你们当地经济条件不太好，工作条件比较艰苦，人力比较紧张，工作压力比较大，待遇比较低。但目前华山只有一条路，就是奋进，做好工作，为地方发展进步做贡献。”许安举了这样一个例子:贾汪坎山电厂投资54亿元人民币的建设项目。由于检察机关同步开展预防职务犯罪工作，没有发生贪污贿赂和渎职行为，增加了贾汪的财政收入。这是检察机关的贡献。

“我们通过履行职责来提供一个良好的发展环境，这样地方发展才会顺利，人民才会安宁，社会才会和谐。随着当地的整体发展，检察院的待遇和办公条件会逐步改善，明天会更好。”许安说。

求现有天赋战斗力。

与奉贤、贾汪区的检察干警相比，铜山县检察院的干警算是幸运的。铜山县经济条件优越，警员待遇较好，但也面临着人才短缺的困惑。检察长张承学提出了从现有人才中发掘潜力的口号。除了通过案件管理和绩效考核奖惩外，局党组率先垂范，也使干警们自觉承担起各项重要工作。

在实验室工作的年轻警察董倩，一个人可以供几个人使用。写研究文章只是她工作的一小部分。她还承担全院文字资料的撰写，有时也会写宣传文章。按时上班和休假对她来说是一种奢侈。但她从不抱怨。

魏笑着对说:“你的手这么少，却干得这么好，值得表扬。做事做事，就是向现有的人才要战斗力。他转向徐州市检察院检察长徐华成说，我们要高度重视人才建设，通过培养更多的专业专家、专门人才和复合型人才，提高执法能力和水平。

几天的调研让许安深有感触。他说，我经过的这些检察院，领导班子清正廉洁，用事业、感情、适当的待遇留住人，给年轻人提供了施展才华的舞台。我想，只要我们团结一心，努力工作，我们的工作就会成为一流，我们的团队也会成为一流。

对于这些年轻的检察官和警察来说，能和检察长面对面畅所欲言，是一种惊喜。大检察官开放的胸怀、火热的语言、殷切的希望，深深感染了这些年轻的检察官；特别是这几天，大检察官努力解决检察工作发展中遇到的问题，为青年检察官创造良好的工作生活环境，让他们深受感动。

掌声响起，持续了很长时间。