律师助理：法律职场“边缘人”?

核心提示:

我省某知名律师在大学校园发布律师助理培养计划，却被部分大学生质疑为“旧法律人剥削新法律人”。律师助理的话题也引起了人们的思考:律师助理到底是什么职位？法学毕业生愿意做律师助理吗？很多律所的律师助理现状是怎样的？他们作为律师助理的真实经历是什么？这一期为律师助理群体提供了一个视角。

事件:助理大学生被律师招聘称“剥削”

近日，南京某高校BBS上出现了一个招聘律师助理的帖子。帖子在得到大学生积极响应的同时，也引来了嘲讽和质疑。有回答者直接说:破治疗！有个帖子甚至说:这是老法人在剥削新法人。这引起了一场网络纠纷。

法学院老师发的这个招聘帖内容如下:

江苏天浩律师事务所房地产部为了吸引有志于法律职业并从事专业法律服务的律师，为有志于律师职业的人提供有效的前期培训和帮助，特推出本次“律师助理定向培训计划”。

凡有意从事律师工作并符合以下条件的本市研究生院三、四年级法学专业学生，均可申请成为律师助理定向培养计划(三)的培养成员:

1.女，身高1.62以上，个人气质佳；

2.心胸开阔，乐于助人，勤奋进取；

3.有司法资格、文秘专业学习或培训经历者优先。

符合上述条件并成功入选成为该培训项目学员的人员将获得为期五个月的律师助理试用期，试用期从2007年11月至2008年3月。见习律师助理在见习期间将获得专业律师的辅导和参与案件的机会，同时根据其工作期间的见习表现酌情给予适当补贴。

5个月试用期满后，综合测评成绩合格的1-2名学员可正式留用为江苏天浩律师事务所房地产部的“签约律师助理”。第一年年收入2-2.5万元，第二年2.5-3.5万元。

帖子还注明，本次律师助理培训项目报名时间为2007年10月1日至10月30日。

帖子立即引起了大学生的跟进，人气迅速达到780人。有网友表示感兴趣，也有人不理解只招女生。在众多的帖子中，一个大学生的帖子引起了口水战。帖子里说:这么差的待遇，干脆不去了！一度，有许多支持和反对的评论。一个叫“大师兄”的人说，“我在天浩所实习的时候在那里工作(做短工，写案例教材)，感觉各方面都挺正规的。当然，大家对待遇还不满意也是可以理解的，但是当你找到一份做完的工作后，再回头看找工作的那段时间，你会发现你当时的要求还是太高了。除了少数优秀的人，也许你找到了工作。另一位名叫elnemo的网友甚至呼吁“我们能不能换个角度思考这个问题？“他说，在全国法学毕业生就业普遍不佳的形势下，你可能有更好的选择，或者更好的就业前景，但至少不要那么‘平淡’。让我们把自己放在另一个位置。如果你是一个法学院的老师，你为你的学生想了很多，接触了一些就业机会，然后得到这样的“平”。

一个叫swordtoyou的人马上反驳他说:“你看清楚，上面哪个贴纸是针对学院里的老师的？老师们的辛苦大家有目共睹。现在大家都在批判律所所谓的用人制度，就是旧法律人剥削新法律人。长此以往，必将带来合法就业更深的恶性循环。

一个简单的招聘启事，没想到，被提升到这样的高度，是各方都始料未及的。

回应:律所:请仔细阅读我们的方案。

“我建议这位大学生仔细阅读我们的助理培训计划，然后去各个律师事务所做一个调查。他不会这么说的。”10月25日，具体负责招聘的天浩律师事务所周强律师告诉记者。他向记者介绍了这一计划的详细背景、目的和实施方案。

他说，之所以推出这样的计划，是考虑到两个背景因素。从社会角度看，近年来，法学毕业生的就业形势趋于供大于求。很多高校都联系过他们，推荐他们的毕业生去实习或者成为律师助理。从具体操作来看，法学毕业生即使通过考试，也会面临实习的问题。而刚出校门的大学生，没有工作经验，很难马上适应律所的要求。因为之前没有接触，律所很少有时间去了解学生。如果实习期满，让学生回归社会，对学生和社会都有负面影响。因此，他们制定了这样的训练计划。

这个计划有三重目的。一个是希望通过培训，让即将毕业的大学生能够公开接触律师业务，让那些对律师业务感兴趣的同学客观真实地了解这个职业。第二，在具体的业务培训过程中，让大学生提前适应行业的要求，明确自己未来的努力方向。第三，对于律所来说，经过层层培养，最终选拔出来的人才自然是优秀的，这就给了律所一个提前选择助理或者增加新人的机会。

具体实施方案在招聘内容中有提及。周律师解释了其中的一些问题。他说，5个月的试用期是从2007年11月到2008年3月。具体来说，前两个月实习生主要做内部工作，比如整理档案等。，这是基本功。三个月后由三名律师带领指导，参与一些具体的业务比如办理一些案件。他们的想法是尽可能扩大参与面，提供尽可能多的导师。周强告诉记者，他做实习律师的时候，每个律师都带过他，所以他意识到，让不同的老师指导他，接触不同的业务风格，对他以后的成长是有好处的。5个月后会留下一小部分实习生，签订正式的律师助理聘用合同。其他学生可以返回学校。这个过程既给了大学生锻炼的机会，又不耽误他们接下来的求职。

至于这次为什么只招女生，周律师笑着说，目前都是男律师，招女生是出于合理分工的考虑，一般律所的助理大部分都是女生。关于薪资问题，他表示不评论他们学院的招聘条件，但他建议记者可以去其他学院调查，或者了解一下南京大学生就业之初的收入情况再下结论。

据悉，天浩所的招聘计划为两轮。10月15日，第一批20名大学生的材料已初步选定，其中两名已确定为见习律师。15日至30日，第二批筛选工作也已接近尾声。

另有资料显示，江苏天浩律师事务所是省司法厅直属的综合性律师事务所，现有员工近70人，专门从事房地产、公司事务、海事、涉外国际贸易等领域的法律服务。连续五年被省司法厅评为先进律师事务所，2005年入选首届全国优秀律师事务所。

视角:为什么法学毕业生不喜欢律师助理？

状态:

职场“边缘人”？

律师的职业是什么？搜索百度，有网友给出了这样的答案:

一、作为有职称的“律师助理”

在政府人事部门颁发的“专业技术资格证书”中，“律师助理”是“委员”的称谓，相当于大学里的“助教”，医院里的“博士”。法学毕业生在律所工作一年后即可申请，不需要任何考试。由于这个证书没有用，现实中申请的人并不多。

第二，作为他职位上的“律师助理”。

比如我是律师，我可以雇人做我的助手。只要我喜欢这个人，我根本不需要什么学历(学历，专业证书)。

第三，作为“助理律师”

一些大律所会把执业律师分成不同的级别。如合伙人、首席律师、助理律师等...“助理律师”当然是有律师执照的。但律所通常规定“助理律师”只是“老板律师”的助理。

据记者了解，我省规模较大的律所一般都有律师助理。据国泰新华律师事务所丁晓林主任介绍，由于管理体制的不同，律师助理的招聘也有所不同。一般来说，有些律师助理是以律师事务所的名义受聘，有些是以合伙人或律师的身份受聘。当然，律师助理的所有费用都由个人承担，各个机构的律师助理待遇差别很大。丁晓林主任目前有两名律师助理。在律所改制之前，他曾经有五个律师助理。

省律师协会培训部主任黄表示，律师助理是一个非常小的群体，具有历史遗留和动态转型的特点。也是法学毕业生在取得司法资格之前从事律师助理工作的一种方式。在实践中，他们一般由自己的律师事务所管理和培训。律师协会一直在为实习律师提供特殊培训，但没有律师助理的计划。虽然律师助理服务于法律职业，但法律职业并没有明确的序列。也许这就是律师助理的现状？

分析:待遇不是主要问题

在天豪发布招聘新闻的同一个页面上，另一家上海联合律师事务所也在招聘律师助理。上海联合所的一位工作人员告诉记者，他们的招聘是所里的律师发的，待遇要面议。记者以毕业大学生的名义，联系了省内几家律师事务所，询问律师助理的待遇问题。几乎所有有招聘计划的律所都要求在协商待遇前先看简历。两家律所明确表示，第一年的工资不会太高，“按照南京的一般工资标准。”根据记者私下查询的市场，不同的研究所差别很大，从3000-5000/月到600/月不等。“这完全取决于律所或律师的实力以及助理的业务表现。”一位律师这样说。

国泰律师事务所主任丁晓林表示，大学毕业生对律师助理不感兴趣，待遇因素确实是一方面。他了解到的情况是，大部分律所的待遇都不是很高，因为，第一，刚入行的律师助理没有执业资格，很多业务都做不了，影响个人业绩。另一个原因是大部分律师助理都要准备司法考试，肯定会耽误工作。更重要的是，律所会考虑招聘的律师助理工作几天后会不会跳槽，比如去别的律所或者考公务员等等。这些因素都影响治疗的改善。

但丁主任指出，大学生不喜欢律师助理这份工作，待遇不是最重要的。更多的学生在思考自己未来的发展。如果他不考虑以后从事律师行业，或者有其他的执业方式，他是不愿意从基础律师助理做起的。如果进入律师事务所，或者遇到的指导律师没有给予充分的指导，大学生就会感到无助和沮丧，从而对律师助理工作失去信心和兴趣。因此，律所和律师要重视对年轻人尤其是律师助理的支持和关爱，在业务上多给他们一些建议，让他们快速成长。毕竟随着社会分工越来越细，律师助理对于律师的发展也起到了重要的推动作用。

建议:勇敢的从律师助理做起。

11月1日，记者前往浏览曾引发争议的帖子时，发现部分过激言论已被删除。

法学院科学与工程学院的一位老师表示，网上关于律师助理的争论某种程度上反映了当前大学生尤其是法学专业学生的就业心态。对于我们本科毕业生来说，毕业后只能从事律师助理工作是众所周知的道理，而律师助理的待遇可以通过学生在各个律所进行查询，进而可以对律师助理在一个律所的培养计划及其所给予的待遇进行评价。等你过了法律援助阶段，成为律师接案子，收入会有所提高。

他还真诚地说，每年学院和系里都会为毕业生举办专场招聘会。在此之前，我们为此做了准备。根据从省司法厅和南京市司法局拿到的律所名单，我们逐一给省厅、市厅、区厅打电话。当我们被一家律师事务所拒绝时，我们感到非常难过。邀请雇主的艰辛，只有真正做的人心里才能深切感受到。正是有了这段经历，我更能理解我们同学在求职过程中遇到挫折时的心情。

“一些法学学生的过激言论和过高期望，恰恰说明我们实施这个培养计划是有针对性的。对于未来有志于法律职业的大学生来说，对这个职业的现状有一个清醒的认识，更加进取和努力，是务实和值得称道的。”浩律师事务所周强律师说。

“在律师助理的岗位上，不是每个人都学不到东西。大学生有很好的理论基础，只要经过一些专业训练，很快就会有更好的效果。但前提是你要勤奋和敬业。另一方面，如果导师的账没做好，不愿意学习，不仅律师助理做不好，其他工作也可能做不好。”导演丁晓林说。

如何成为一名律师助理？易诚律师事务所合伙人张涛律师给出了这样的建议。他说，收入不稳定、职业荣誉感不强、缺乏引导、心理压力大等问题是年轻律师遇到的普遍问题，但对于那些刚从学校毕业没有执业资格的律师助理来说，他们遇到的情况当然更困难。所以一定要对实际问题有一个好的态度。即:1。谦虚。对老师、朋友、同事和客户保持谦逊的态度。有时候，吃亏是福。不要以为律师一定要把利益争取到极致。世界上很多事情不是用利益来衡量的。2.积极点。以积极的态度面对和克服挫折。同时保持进取精神，扎扎实实稳步前进。

在这个前提下，你可以根据自己的发展意向选择去综合院还是专业院。其次，我们应该选择一个负责任的老师。一位资深律师这样总结。一个好的导师是这样的:你的老师应该是一个能给你学习的机会，能在百忙之中抽出时间来修改你难看的文档的人。他在你文件上划的红杠越多，至少证明他更在乎你。你的老师应该是关心你的想法，经常和你交流的人。你的老师应该是一个愿意帮助你，带你参加各种聚会和法庭辩论的人。一个老师的好坏不是以他的成功来衡量的，而是看你是否从他那里走上了正确的道路。

剩下的就是个人的勤奋和努力。