面试五条法则

上次，我们谈到了面试中经常犯的最严重的错误。这一次，我们来看看应该遵循哪些规则来防止面试失误，让面试顺利进行。

为了确保你的面试顺利无误，请遵循以下五条建议。

为了避免错误和顺利进行面试，请遵循以下五条建议:

做一些调查:当你参加工作面试时，对公司历史、目标和当前活动的了解向面试官证明你不仅为面试做好了准备，而且你想成为公司的一员。

提前做好调查:当你面试时，你对公司历史、目标和现状的了解向雇主表明，你不仅准备好了面试，还想成为组织的一部分。

不要撒谎:如果谈话转向你不了解的话题，承认你不知道答案，然后解释你将如何找到解决方案。展示你解决问题的技巧比喋喋不休地谈论你不懂的东西要好。

不撒谎:如果谈话转到你不明白的话题，承认你不知道答案；然后解释你将如何找到解决方案。表现出比胡侃更好的解决问题的能力。

保持专业:虽然面试官经常试图创造一个舒适的环境来缓解求职者的紧张，但商业礼仪不应该消失。避免提供有争议或与职位无关的个人细节，如政治和宗教信仰或最近分手的故事。

职业化:面试官往往会创造一个舒适的环境来缓解求职者的紧张情绪。但即便如此正式的礼仪也不能丢弃。不要谈论可能引起争议或与职位无关的个人问题，如政治和宗教信仰或最近的分手。

知道该期待什么:期待听到常见的面试问题:“你最大的缺点是什么？”“你为什么想在这里工作？”“说说你自己吧。”“你为什么辞去上一份工作？”这些开放式问题比听起来更难回答，所以在面试前考虑一下你的回答。

心中有数:对常见的面试问题做好准备，比如“你的弱点是什么？”你为什么想在这里工作？“说说你自己吧。”“你为什么辞职？”。这些开放式问题比预期的更难回答，所以在面试前做好回答的准备。

装出一副开心的样子:面试不是你抱怨被前任老板冤枉的时候。你如何谈论前任雇主会让招聘经理知道，一旦你离开，你会如何谈论他或她。

愉快的面试:面试不是抱怨前任雇主对你不公的时候。通过你如何谈论他/她，招聘经理会知道你将来一旦辞职如何谈论你的前雇主。