高考作文写作素材

近年来，高考作文命题一直成为公众关注的热点。一方面受到各方争议和指责；另一方面，命题方式一直难以改进。多年来一直实行的命题作文，被认为束缚了考生的想象力，不利于全面考察考生的语言能力。近几年材料作文的出现，算是高考作文命题的一大进步。灵活多样的作文形式，既规定了一定的写作范围，又提供了丰富的写作素材，让考生充分发挥想象力，展示创作才华。
1。钱的价值在于如何使用。

汽车大王福特不是一个吝啬的人，但他很少捐款。他固执地认为，钱的价值不在于数量，而在于使用的方式。最让他担心的是，捐款往往会落到不善于使用的人手里。一次，玛莎，佐治亚州？为了扩大学校，贝蒂校长请求福特捐赠，但是福特拒绝了她。

然后她说，请给我捐一袋花生种子。所以福特给她买了一袋花生种子。福特后来忘了这件事。没想到一年后，贝蒂女士又找上门来，递给他600美元。原来，学生们种下的原袋花生种子，是一年的收获。福特二话没说，马上拿出600万美元给了贝蒂。

福特的担心绝非多余。太容易的钱，往往让接受者很难感受到钱背后隐藏的痛苦和智慧；我甚至感激贝蒂对她的一点一滴的无上尊重。她带领孩子们播种的东西，其实足以证明他们接受他人善意的能力。

2。鱼不会说话。

美国联邦国会批准在小田纳西河上修建一座用于发电的水库，投资超过1亿美元。当大坝工程即将完工时，生物学家在大坝底部发现了一种叫做蜗牛鱼的稀有鱼类。如果大坝最终建成，将会影响这种鱼的生存环境，导致其灭绝。于是环保组织向法院提起诉讼，要求大坝停工，放弃修建水库的计划。但在第一次诉讼中，他们失败了:初审法院认为大坝已接近完工，浪费纳税人的1亿多美元来保护一种鱼类物种是不明智的，并拒绝决定大坝停止工作。环保组织再次诉至法院。

最后，根据联邦政府1973年颁布的濒危物种法案，这些小鱼在法庭上赢得了自己的权利。这些小鱼可以自由地生活在它们的家园里，它们被价值超过1亿美元的永久废弃的大坝所包围。

3。大错和小错

松下幸之助，松下公司的创始人，以其高超的管理技巧和先进的管理方法被誉为“经营之神”。

滕青毅担任三洋电机公司副董事长后，后来去了松下公司。他当厂长的时候，工厂着火烧毁了。之后滕青一颗心很害怕；我以为不被辞退会被降职。不料松下接到报告后，只对他说了四个字:

“好好干！”

松下这样做并不是在宽恕其下属的过错。在过去，即使只是用不正当的方式打电话，侯腾也会受到松下的严厉斥责。这种风格可以说是松下管理人的秘密决策。火后没有惩罚，侯腾自然会感到内疚，并会更加忠于松下，并会加倍努力工作。

松下的做法巧妙地抓住了人的心理。当我犯了小错误时，我大多不在乎，所以需要被严厉训斥才能引起他的注意；相反，当一个傻瓜犯了大错，他知道自我检查，所以没有必要给予严厉的批评。

4。火造成的奇迹

1933年，正当经济危机在美国蔓延的时候，哈里森纺织公司被一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回家，等待董事长宣布公司破产和失业风暴。经过漫长而无望的等待，他们终于收到了董事会的来信:继续给全公司员工发一个月的工资。

当整个国家陷入萧条时，员工们对这样的消息深感意外。他们非常惊讶，打电话或写信给亚伦主席？傅思表示感谢。

一个月后，就在他们为下个月的生活发愁的时候，收到了公司的第二封信，董事长宣布再给所有员工发一个月的工资。3000名员工收到信后，不再是惊讶和诧异，而是热泪盈眶。当失业席卷全国，大家都没有生计的时候，谁不会对这样的照顾无比感激呢？第二天，他们涌向公司，自发清理废墟，擦洗机器，还有人主动联系南方一些州中断的供应。三个月后，哈里森公司再次扭亏为盈。这个奇迹在当时的《基督教科学箴言报》上是这样描述的:员工们夜以继日不知疲倦地工作，渴望一天工作25小时，那些曾经说服董事长傅思收取保险资金并离职、批评他情绪化、缺乏商业精神的人开始放弃。

现在，哈里森公司已经成为一家美国纺织公司，在五大洲50多个国家设有分公司。

5。发泄

一天，陆军部长斯坦顿来到林肯面前，怒气冲冲地告诉他，一位少将指责他用侮辱性的语言偏袒某些人。建议林肯·斯坦顿写一封措辞严厉的信来偿还那家伙。

“你可以好好骂他一顿。”林肯说。

斯坦顿立即写了一封措辞强硬的信，然后拿给总统看。

“对，对。”林肯大声欢呼，“这就是你想要的！好好教训他一顿。真的很棒，斯坦顿。”

但是，当斯坦顿把信折好放进信封时，林肯拦住了他，问道:“你在干什么？”

“发出去。”斯坦顿有点困惑。

“别逗了。”林肯大声说:“这封信不能寄。扔进炉子里。我就是这样处理我生气时写的所有信的。这封信写得很好。你写的时候就放心了。现在你感觉好多了。那么请烧掉它，写第二封信。”