企业人员失职罪的判罚标准是什么？

一、企业人员失职罪的判罚标准是什么?

由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。而渎职罪是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

二、渎职罪构成特征有：

首先，犯罪主体是特殊群体，即国家机关工作人员(只有一种犯罪可以由非国家机关工作人员构成，即新《刑法》第398条规定的泄露国家秘密罪)。

其次，渎职犯罪在主观方面既有故意又有过失。其规定的数十种罪名具体可划分为三大类：

1、只能由故意构成的犯罪，这类犯罪占渎职罪的绝大部分，如徇私舞弊罪、私放在押人员罪等;

2、只能由过失构成的犯罪;

3、既能由故意构成，又能由过失构成的犯罪。

第三，渎职罪所侵犯的客体是国家机关的正常活动。所谓国家机关包括各级权力机关、各级行政机关，各级司法机关、各级军事机关。

第四，渎职行为既可能以“作为”的形式实施，也可能以“不作为”的形式实施，但无论哪种形式，行为人的行为都与其职务紧密相联。

在司法实践中，对于相关情况的认定应当由司法机关对相关的犯罪事实进行调查取证后作出认定，并对照司法判决的程序来进行判决处理。但对于企业人员的失职行为犯罪事实轻微的，没有造成严重的经济损失的，则是不需要追究相关的刑事责任的。